Publications
2019
-
အိမ်အကူအလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သတ်၍ ဥပဒေဆိုင်ရာ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု
05 December 2019
အစဉ်အလာအားဖြင့် အိမ်တွင်းအလုပ်များ/အိမ်အလုပ်များကို အိမ်ရှင်မများ (သို့မဟုတ်) ဆင်းရဲနွမ်းပါးသည့် ဆွေးမျိုးသားချင်းများ၊ အများအားဖြင့် အမျိုး သမီးများက လုပ်ကိုင်ပေးရလေ့ရှိသည်။ ၎င်းကို စစ်မှန်သည့် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်လေ့မရှိသည့်အလျောက် အခကြေးငွေလည်းပေးလေ့မရှိပါ။ ထို့အတူ အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးများလည်း ကင်းမဲ့နေပြီး အလုပ်အကိုင်တစ်ခုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုတန်ဖိုးထားခြင်းလည်း မရှိပါ။ ယနေ့ အချိန်အခါတွင် အခြေအနေများ ပြောင်းလဲလာပါသည်။ မြို့ပြအခြေအနေတွင် ကြည့်မည်ဆိုပါက အိမ်ရှင်မ အများစုသည် ပြင်ပသို့ထွက်၍ လုပ်ကိုင် နေကြသည်။ ထို့ကြောင့် အိမ်တွင်းအလုပ်များကို ဖြည့်ဆည်းလုပ်ကိုင်ရန် အိမ်အကူအလုပ်သမားများကို လိုအပ်လာပါသည်။ အိမ်သန့်ရှင်း၊ အချက် အပြုတ်၊ ကလေးထိန်း၊ စျေးဝယ််၊ အဝတ်လျှော်၊ မီးပူတိုက် စသည့် အိမ်အလုပ်များအတွက် အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ထားသည်ဆိုပါက မေးစရာ မေးခွန်းရှိလာပါသည်။ ထိုအလုပ်များသည် အလုပ်အကိုင် မဟုတ်ပေဘူးလား။ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး မရှိတော့ဘူးလား။ သို့ဆိုပါက အခြားအလုပ်သမားများနည်းတူ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြေအနေသတ်မှတ်ချက်များကို ပြဋ္ဌာန်းထားသည့် ဥပဒေများ ရှိမနေသင့်ဘူးလား။
-
Legal Protection of Domestic Work in Myanmar
05 December 2019
Traditionally, domestic work has been done by housewives or poor relatives, usually women. It has not been considered real work and has consequently not been paid as such. It has not been afforded labour protections, and not been valued as work. Today, the situation is changing. In urban settings, more wives are working outside of the household requiring them to look beyond their own families to find domestic workers. If women are being employed to keep the house clean, cook, look after the children, do the shopping, the ironing and more; then the question arises, is this not work? Is this not an employer employee relationship? And if so, shouldn’t there be laws specifying the labour conditions as there are for other workers?
-
မူဝါဒအားပေးထောက်ခံမှုဆိုင်ရာ အနှစ်ချုပ်စာတမ်း - မြန်မာနိုင်ငံတွင် အိမ်အကူအလုပ်သမားများဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ရပ် လက်မှတ်ရေးထိုးရေးဆီသို့
03 December 2019
ဤအနှစ်ချုပ်စာတမ်းသည် အိမ်အကူအလုပ်သမားများဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို အတည်ပြုလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းဖြင့် အိမ်အကူအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် နည်းလမ်းရှာဖွေနေကြသော မူဝါဒရေးဆွဲသူများ၊ မူဝါဒအပေါ် အားပေးစည်းရုံးနိုင်ခြေရှိသူများ ကိုးကားအသုံးပြုနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ရေးသားထားပါသည်။
-
မူဝါဒဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက် ရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက် - မြန်မာနို်င်ငံရှိ ပြည်ပလုပ်သား ရွှေ့ပြောင်း သွားလာခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်နှင့် စာရင်းအင်းများအပေါ် ဆန်းစစ်သုံးသပ်မှု
03 December 2019
နိုင်ငံတကာလုပ်သားရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်းအပေါ် ကောင်းမွန်စွာစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အရေးပါသည့်ကိစ္စရပ်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာပံ့ပိုးကူညီပေးသည့် နည်းလမ်းနှင့် အကူအညီများအနက် ဤအကျဉ်းချုပ်စာတမ်း သည် တစ်ခုအပါအဝင်ဖြစ်ပါသည်။ ဤပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့် စားနပ်ရိက္ခာဖူလုံရေးရန်ပုံငွေ အဖွဲ့ (LIFT)၏ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးမှုဖြင့် ILO (ရန်ကုန်)၏ ပြည်တွင်း ပြည်ပလုပ်သားရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်းဆိုင်ရာ စီမံအုပ်ချုပ်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး စီမံကိန်း (DIILM) က ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။
-
Save Smart: Migrant Worker Resource Centre financial education training manual
02 December 2019
The Save Smart training manual, and its accompanying Save Smart financial planner, encourage those considering labour migration to think about their financial goals, weigh the benefits and risks of migration, calculate their migration costs, and consider different options for financing their migration.
-
Save Smart: Financial planner for ASEAN migrant workers
02 December 2019
Successful migration starts with setting specific goals, and making plans to achieve these goals.
-
Employment and environmental sustainability in Asia and the Pacific
20 November 2019
The Employment and Environmental Sustainability Fact Sheets series provides key indicators of employment and environmental sustainability performance. They include: (i) employment in environmental sectors; (ii) skill levels; (iii) vulnerability of jobs; (iv) jobs in renewable energy; and (v) scoring on the Environmental Performance Index.
-
မျှတသည့်လုပ်သားစုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အထွေထွေအခြေခံမူများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် လုပ်သားစုဆောင်းခနှင့် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်
18 November 2019
This is the Myanmar version of the ILO General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs.
-
Employment and environmental sustainability in Myanmar
18 November 2019
The Employment and Environmental Sustainability Fact sheet for Myanmar is part of a series providing a baseline for key indicators of employment and environmental sustainability performance in 36 countries across Asia and the Pacific. These indicators include: (i) employment in environmental sectors; (ii) skill levels; (iii) vulnerability of jobs; (iv) jobs in renewable energy; and (v) scoring on the Environmental Performance Index.
-
ကလေးအလုပ်သမား အဆုံးသတ်ရေးနှင့် အိမ်အကူအလုပ်များမှ ငယ်ရွယ်သည့် အလုပ်သမားများကို အကာအကွယ်ပေးရေး (လက်တွေ့လမ်းညွှန်)
25 October 2019
ကလေးအလုပ်သမား အဆုံးသတ်ရေးနှင့် အိမ်အကူအလုပ်များမှ ငယ်ရွယ်သည့် အလုပ်သမားများကို အကာအကွယ်ပေးရေး (လက်တွေ့လမ်းညွှန်)
-
မြန်မာနိုင်ငံရှိ ကလေးသူငယ် အိမ်အကူအလုပ်အကိုင်ကို မြန်ဆန်စွာ လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်း
25 October 2019
မြန်မာနိုင်ငံတွင်းရှိ ကလေးသူငယ် အိမ်အကူအလုပ်အကိုင် (CDW) ကို မြန်ဆန်စွာလေ့လာဆန်းစစ်ခြင်း ဤဆန်းစစ်လေ့လာမှုကို မြန်မာနိုင်ငံအတွင်းရွေးချယ်ထားသည့်ဧရိယာများမှ ကလေးအိမ်အကူအလုပ်အကိုင် CDW များဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားပြောင်းလဲမှုအချက်အလက်များကို သိရှိနိုင်ရန်အတွက် ကလေးအိမ်အကူအလုပ်အကိုင်ကို မြန်ဆန် စွာဆန်းစစ်လေ့လာမှုပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ မြန်ဆန်စွာဆန်းစစ်လေ့လာမှုတွင် ပါဝင်သည့်အခြေအနေများမှ ထွက်ပေါ်လာ သည့်အသိပညာများကို အိမ်အကူအလုပ်အကိုင်တွင် ကလေးအလုပ်သမားများကို လက်ခံသုံးစွဲမှုများဆိုင်ရာ ဖြစ်နိုင် ခြေရှိသည့် လူမှုရေးရာသဘောထားများကို ပြောင်းလဲရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အသိပညာပေးမြှင့်တင်မှုများနှင့် ထောက်ခံ တင်ပြမှုများတွင် အသုံးပြုရန်၊ ကလေးသူငယ်များ အထူးသဖြင့် မိန်းကလေးများကို အကာအကွယ်ပေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု အဖြစ်ယုံကြည်ပြောင်းလဲပေးနိုင်ရန်လည်းဖြစ်သည်။ အခြားတဘက်တွင် မြန်ဆန်စွာဆန်းစစ် လေ့လာမှု၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုမှာ ကလေးအလုပ်သမားရပ်ဆိုင်းသွားစေရန်အတွက် မူဝါဒရေးရာ လုပ်ဆောင် ချက်များဆောင်ရွက်သည့်အခါနှင့် အိမ်အကူအလုပ်အကိုင်တွင်းရှိတရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော လူငယ်အလုပ် သမားများကို အကာအကွယ်ပေးရန် ခိုင်မာသောအခြေခံအချက်အလက်များ ပေးနိုင်ရန်လည်းဖြစ်သည်။
-
Rapid Assessment on Child Domestic Work in Myanmar
25 October 2019
The Rapid Assessment on Child Domestic Work (CDW) has been conducted to capture the dynamics of CDW in selected areas of Myanmar. The knowledge generated in the context of this RA will be used to increase the level of awareness and advocacy with the aim of transforming potential social attitudes of acceptance of child labour in domestic work and the potential beliefs that these situations represent a protective environment for children – especially for girls. On the other hand, a key objective of the RA is to provide concrete elements to take policy action to end child labour and to protect young workers, of legal working age, in domestic work.
-
Market assessment, OSH Risk assessment and business case analysis on occupational safety and health in the Myanmar garment sector
04 October 2019
The VZF team conducted a comprehensive mapping of the entire garment value chain, an OSH Risk Assessment and a study on a ‘business case for OSH’, aiming to frame interventions from the perspective of cost-effectiveness and market-based incentives to address OSH issues in the chain.
-
Workers’ Guide to Employment and Decent Work for Peace and Resilience Recommendation (No. 205)
28 August 2019
Through this Workers’ Guide, the ILO’s Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV) provides information and guidance on how trade unions can ensure the implementation of this new global tool to their advantage. It is intended to serve as a valuable reference to workers’ organizations on the provisions of Recommendation No. 205.
-
လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၱရယ္ကင္းရွင္းဖို႔ အေလးထားလိုက္နာ ေဆာင္ရြက္စို႔
21 August 2019
This poster is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.
-
Managing OSH risks pays off! (Poster)
21 August 2019
This poster is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.
-
လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၱရယ္ကင္းရွင္းဖို႔ အေလးထားလိုက္နာ ေဆာင္ရြက္စို႔
21 August 2019
This pamphlet is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.
-
Managing OSH risks pays off! (Pamphlet)
21 August 2019
This pamphlet is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.
-
လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၱရယ္ကင္းရွင္းဖို႔ အေလးထားလိုက္နာ ေဆာင္ရြက္စို႔
21 August 2019
This handbook is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.
-
Managing OSH risks pays off! (Handbook)
21 August 2019
This handbook is the awareness raising campaign material about new OSH law in Myanmar for garment factories.