OIT Santiago en los medios de comunicación

2023

  1. Columna de Jeannette Jara: “Los desafíos del trabajo y la agenda de productividad”

    30 de enero de 2023

    DIARIO LA TERCERA (Chile).- El Ministerio del Trabajo y Previsión Social se integró a este esfuerzo a través de dos ejes de acción. De una parte, vamos a concluir durante el primer semestre el trabajo de articulación para materializar una Estrategia Integral de Transición a la Formalidad Laboral, con la colaboración de la OIT.

  2. Las “soluciones basadas en la naturaleza” ganan terreno como fuente de empleo

    21 de enero de 2023

    LA TERCERA (Chile).- Hasta 20 millones de nuevos trabajos se podrían generar, según la OIT. Chile tiene la meta de 180 mil empleos verdes y expertos plantean que hay oportunidades de actuar en cuanto a capacitaciones y rentabilidad.

  3. Cómo el déficit del trabajo decente impactó en la justicia social en 2022: Más de 200 millones vivieron en la pobreza extrema

    21 de enero de 2023

    EMOL (Chile).- Un balance del año pasado, publicado por la Organización Internacional del Trabajo, analizó cómo una serie de factores redujeron la bolsa laboral, aumentando el número de ocupaciones informales que no respetan los derechos fundamentales. Así, entre cesantes y "desencantados", sumaron una brecha de 473 millones de personas.

  4. Las propuestas de la OIT para sumar en condiciones dignas a las personas mayores al mercado laboral

    19 de enero de 2023

    DIARIO FINANCIERO (Chile).- La Oficina para el Cono Sur de América Latina, elaboró el documento "Trabajo y personas mayores en Chile: Desafíos y políticas para la promoción del trabajo decente ”, un informe que recoge las características del empleo en este segmento y recomienda una serie de políticas públicas.

  5. Lanzan proyecto "Centro Mi Pyme Cumple" en la Región del Biobío

    19 de enero de 2023

    EMOL (Chile).- El Centro Mi Pyme Cumple, originalmente, es un proyecto colaborativo entre la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la Facultad de Derecho UC, que lleva más de 6 años asesorando, capacitando y entregando información en materias legales a las micro, pequeñas y medianas empresas de Chile.

  6. Lanzan Proyecto “Centro Mi Pyme Cumple” en la Región del Biobío

    17 de enero de 2023

    DIARIO ESRTATEGIA (Chile).- El Centro Mi Pyme Cumple, originalmente, es un proyecto colaborativo entre la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la Facultad de Derecho UC, que lleva más de 6 años asesorando, capacitando y entregando información en materias legales a las micro, pequeñas y medianas empresas de Chile.

  7. La creación de empleo se ralentizará en América Latina hasta el 1% en 2023 debido al bajo desempeño económico

    16 de enero de 2023

    DIARIO LA TERCERA (Chile).- Los niveles de empleo aumentarán solo un 1% este año, por debajo del 2,3% en 2022, y “no se observarán mejoras importantes” en 2024, dijo la OIT.

  8. La desaceleración económica empaña las perspectivas laborales en todo el mundo en 2023

    16 de enero de 2023

    DIARIO FINANCIERO (Chile).- Los niveles de empleo aumentarán solo un 1% este año, por debajo del 2,3% en 2022, y “no se observarán mejoras importantes” en 2024, dijo la OIT.

  9. El empleo decente va a seguir a la espera en América Latina

    13 de enero de 2023

    IPS (Chile).- Las perspectivas a corto plazo de mejora del empleo no son optimistas en América Latina y el Caribe, región con 662 millones de habitantes donde el mercado laboral fue uno de los más golpeados durante la pandemia por la covid-19.

  10. La OIT ve con buenos ojos mantener las medidas de flexibilidad laboral para avanzar en productividad y conciliación familia-trabajo

    11 de enero de 2023

    DIARIO FINANCIERO (Chile).- Según el organismo, la semana laboral estándar clásica (ocho horas al día, cinco o seis días a la semana) si bien proporciona estabilidad a los trabajadores a la hora de planificar sus vidas, dice que estos horarios fijos son a menudo “demasiado inflexibles” para dejar tiempo para las exigencias familiares.