Uruguay: Ingresa al Parlamento Ley sobre Trabajo Doméstico
El trabajo en el sector de servicio doméstico es realizado en un 98% por mujeres. Se trata de un sector que se ha visto privado de derechos de que gozan los demás trabajadores/as de la actividad privada. Uruguay no tiene Código de Trabajo sino un conjunto de normas laborales y hasta ahora el trabajo doméstico no cuenta en la legislación uruguaya con una ley específica.
Entre las principales disposiciones del proyecto cabe señalar: la limitación de la jornada de trabajo (8 horas diarias y 44 semanales) para las trabajadoras sin retiro; el establecimiento del descanso intermedio en la jornada y de un descanso semanal de 36 horas. Asimismo fija un período de descanso nocturno mínimo de 9 horas continuas. A su vez, el derecho a indemnización por despido existe a partir de los 90 días de iniciada la relación laboral. Se complementa el derecho a indemnización especial por despido de la trabajadora grávida estableciendo un plazo de estabilidad de 180 días a partir del reintegro efectivo de la trabajadora. Se incluye el trabajo doméstico en las actividades comprendidas en la Ley de Consejos de Salarios a efectos de la fijación de salarios y categorías; se les otorga el derecho al seguro por desempleo. Se prevé el control de la Inspección de Trabajo respecto al cumplimiento de la ley, y la aplicación a los trabajadores domésticos "de todas las normas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que rigen la actividad privada".