OIT y CUT Chile dialogan sobre los principales desafíos en materia de trabajo y transición justa

En la ocasión, Fabio Bertranou, de OIT Cono Sur, destacó que es fundamental el diálogo tripartito ante la nueva realidad laboral, marcada por las profundas transformaciones tecnológicas, la crisis medioambiental que enfrenta el planeta y el cambio demográfico.

Noticia | 28 de enero de 2022
Concepción, Chile.- Organizado por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT Provincial Concepción, con el apoyo de la OIT, este viernes se realizó un conversatorio que tuvo como tema central los principales desafíos que presenta en materia laboral una transición hacia un futuro del trabajo centrado en las personas.

Fueron parte del encuentro, Fabio Bertranou, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina; Juan Moreno, vicepresidente de CUT Chile; Gastón Saavedra, diputado y senador electo e integrante de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados e Iván Valenzuela, Jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno Regional del Biobío.

En la ocasión, Fabio Bertranou destacó que es fundamental el diálogo tripartito ante esta nueva realidad laboral, marcada por las profundas transformaciones tecnológicas, la crisis medioambiental que enfrenta el planeta y el cambio demográfico, que traen consigo consecuencias que impactan no solo al mundo del trabajo.

“Todos estos fenómenos requieren una respuesta centrada en las personas, por eso el diálogo es clave, para así poder garantizar que el futuro del trabajo tenga como base la justicia social”, señaló Bertranou.

En diversas ocasiones la OIT ha señalado que el futuro del trabajo requiere una transición justa, es decir, que los beneficios de las transformaciones sean compartidas y que sus eventuales costos sociales sean abordados de manera conjunta sin dejar a nadie atrás.

Además, en el marco de las consecuencias que ha producido la pandemia por COVID-19, con destrucción de empresas, puestos de trabajo y reducción de horas trabajadas, la OIT ha señalado que en las estrategias de recuperación es necesario priorizar el pleno empleo y el apoyo a las empresas sostenibles, asegurando la protección de todos los trabajadores y propiciando retomar la agenda de innovación, el fomento del desarrollo de competencias para los empleos del futuro y la sostenibilidad ambiental.