Santo Domingo (OIT Noticias)- Al finalizar el taller “Fortaleciendo competencias para procesos de conciliación, mediación y resolución de conflictos laborales en República Dominicana”, organizado por el Ministerio de Trabajo con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las reacciones de los participantes reafirman la importancia de fomentar espacios donde el tripartismo se vea representado en pro de la paz laboral.

Al cierre de los cinco días de taller, el viceministro de Trabajo de Mediación, Demetrio Paulino Ramírez, agradeció a la OIT debido a que con su asistencia técnica se pudo llevar a cabo esta capacitación dirigida al cuerpo de mediación del Ministerio de Trabajo, ampliando conocimientos para un mejor desempeño en el ambito de la mediación laboral, apoyando el proceso de expansión del servicio de mediación laboral del Ministerio que ahora se ofrece en diferentes regiones del país.

“El objetivo primordial es mantener la paz laboral y este tipo de actividades contribuyen a ello”, destacó Paulino.

El Ministerio de Trabajo precisamente se encuentra en un proceso de expansión y desarrollo de la mediación laboral con funcionarios en diferentes representaciones locales para atender los casos de mediación en la negociación colectiva y de conflictos laborales que puedan presentarse. Se trata de una medida en ejecución por parte del Ministerio que requiere de capacitación permamente de los mediadores.


Por su parte, representantes de las centrales sindicales de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), agradececieron la invitacion por parte del Ministerio de Trabajo a esta formacion llevada a cabo por la OIT, la formación en habilidades de mediación que permite conocer en la práctica la importante funcion de la mediación, también animaron a que se realicen más actividades donde el tripartismo se vea representado y se fortalezca la formación de las partes para que se siga cultivando la paz laboral.

William Matías Ramírez, en nombre de la Presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) y la Junta Directiva, manifestó: “aplaudimos el carácter tripartito de esta iniciativa, que a la sazón responde a una solicitud nuestra, muy bien acogida por las autoridades, cuyo propósito no era más que todos los actores que interactuamos en los distintos sistemas de resolución alternativa de conflictos tuviéramos la misma oportunidad de mejorar nuestras habilidades de negociación, mediación y conciliación, lo que estamos seguros se traducirá en un ganar – ganar para todas las partes en futuros procesos, especialmente en nuestro sector socio-laboral”.

“A lo largo de esta semana de entrenamiento hemos fortalecido nuestras competencias, pero más importante, hemos creado valor compartido a través del intercambio de experiencias propias de cada sector, visualizadas a través de diferentes juegos de roles donde todos tuvimos la obligación de personificar cada una de las partes envueltas en un proceso de mediación, como parte de nuestro proceso de aprendizaje”, agregó el representante del sector Empleador.

El taller se realizó del lunes 13 al viernes 17 de febrero del año en curso dirigido a profesionales involucrados en la resolución de conflictos laborales en el país, particularmente a los mediadores del Ministerio de Trabajo con el fin de fortalecer el sistema de relaciones del trabajo de la República Dominicana en materia de diálogo social y mecanismos de resolución pacífica de conflictos laborales, con especial énfasis en el desarrollo de habilidades para la mediación.

La facilitación estuvo a cargo de Andrea Franconi, del Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF-OIT); Fernando García, especialista en legislación laboral y diálogo social de la oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana; María José Briz, consultora técnica, Luis Regalado, director de Mediación y Arbitraje del Ministerio de Trabajo y Marisa Rodríguez coordinadora del proyecto FORMITRA de la OIT.


Es importante destacar que, luego de algunos años, la República Dominicana es el primer país en la región en que el CIF-OIT, ubicado en Turín, ha realizado un curso de formación en habilidades para procesos de conciliación/mediación con la metodología, contenidos y parámetros de entrenamiento/asesoramiento de los cursos dictados en Turín. En este Curso Taller se revisaron temas como la gestión del proceso de mediación, la gestión de problemas y gestión de las personas en la mediación con práctica y juego de roles, ademas de temas relativos al diálogo social, normas internacionales del trabajo y la situación y la mediación laboral en el país. Cada uno de los participantes tuvo oportunidad de aplicar las técnicas asumiendo roles de mediador, trabajadores y empleadores generándose una experiencia práctica de formación que será aplicada en las actividades de mediación.

El taller se realizó en el marco del proyecto de “Fortalecimiento de las capacidades del Ministerio de Trabajo para mejorar las condiciones de trabajo en la agricultura dominicana” (FORMITRA) que ejecuta actualmente la OIT con el financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) y como parte de la cooperación técnica para la mejora del servicio de mediación laboral.


Fotos: cortesía Ministerio de Trabajo de República Dominicana