OIT y ONU Mujeres celebran la ratificación del Convenio 190, el primer instrumento en el mundo que establece una definición internacionalmente acordada sobre la violencia y acoso en el mundo del trabajo, para prevenirlo y abordarlo con un enfoque inclusivo.

“Hoy Panamá se convierte en el segundo país de América Central y el vigésimo a nivel mundial en comprometerse con esta norma internacional, con un voto de unanimidad en la Asamblea Nacional”, confirmó la directora de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Elena Montobbio.

Una vez que el Convenio 190 sea depositado ante la OIT por las autoridades panameñas, entrará en vigor un año después tras lo cual adquiría carácter de ley nacional. Su ratificación permitirá al gobierno elaborar mecanismos nacionales para la protección de las personas trabajadoras ante situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.

Ambas agencias de Naciones Unidas reconocen y felicitan el liderazgo del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y el trabajo de abogacía de las mujeres sindicalistas en Panamá para lograr la ratificación de esta norma internacional.

“El Convenio 190 guía a los países en el reconocimiento de que la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas y propone acciones que aborden las causas estructurales de estas violencias, incluyendo los estereotipos de género, la discriminación y el abuso de poder por razón de género”, detalló Dayanara Salazar, coordinadora de programas de ONU Mujeres en Panamá.

El Convenio 190, adoptado en la Conferencia Internacional del Trabajo en junio del 2019 y en vigor desde junio del 2021, aplica a todas las modalidades de trabajo y contempla que las actividades laborales no siempre se realizan en un espacio determinado y, por lo tanto, plantea una perspectiva amplia, extendiendo su aplicación a las actividades realizadas “durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado de este”. La OIT considera que tanto el Convenio 190 como la Recomendación 206 resultarán clave para alcanzar los objetivos establecidos por la Declaración del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.

Adicionalmente, contribuirá al llamado mundial de la OIT para una recuperación de la crisis COVID-19 centrada en las personas y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

La ratificación de este Convenio evidencia el compromiso del gobierno, empleadores y trabajadores de Panamá para construir ambientes laborales libres de violencia y acoso, donde se respeten los derechos humanos y se fortalezca la inclusión y el enfoque de género. La OIT y ONU Mujeres reiteran su compromiso y disposición a brindar asistencia técnica y acompañarlos en todas las tareas relativas a su aplicación.

A la fecha 19 países, además de Panamá, han ratificado el Convenio 190, entre ellos 7 de América Latina, que son Antigua y Barbuda, Argentina, Ecuador, El Salvador, México, Perú y Uruguay, éste último fue el primero en el mundo en ratificar.