Pour le renforcement des capacités de l’INFP-l’OIT/CINTERFOR s’active

CINTERFOR met en œuvre un programme de renforcement de capacités de l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP)

Actualité | 24 juillet 2018

L’Organisation internationale du Travail (OIT) en Haïti, à travers le Centre Interaméricain pour le Développement de la Connaissance dans la Formation Professionnelle (CINTERFOR), met en œuvre un programme de renforcement de capacités de l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP) dans le cadre de l’implémentation du projet de Formation Professionnelle pour le Développement Économique Rural (FOPRODER), financé par la Norvège.

Ce programme de renforcement inclut des ateliers de formation à l’intention des méthodologues et formateurs de l’INFP répartis sur 4 thématiques dont l’identification des besoins et des demandes de formation, le développement des profils professionnels par compétence, la conception des programmes de formation, et l’évaluation des compétences. L’un des objectifs de ces ateliers est de permettre à l’INFP de renforcer son système de formation professionnelle en intégrant les éléments de différentes expériences, répondant au contexte socio-économique local.

L’OIT/CINTERFOR accompagne également l’INFP et des comités techniques constitués dans le Sud et la Grand-Anse à mettre en place des programmes de certification comme la validation des acquis et de l’expérience (VAE) qui valorise l’apprentissage et le savoir-faire dans les domaines de l’agroforesterie et de la pêche. Ces actions permettront la reconnaissance et la validation des compétences et expériences acquises par plus de 200 membres d’associations d’agriculteurs et de pêcheurs dans les Départements suscités dans le cadre de l’implémentation de FOPRODER.

Conformément à la politique de l’État Haïtien sur la formation professionnelle, l’OIT/CINTERFOR vise, entre autres, à renforcer les capacités institutionnelles de l’INFP à travers ces programmes destinés à l’intention de ses ressources humaines, pouvant ainsi contribuer au développement des activités de formation technique et professionnelle pertinents et de qualité. Ce qui constitue une condition indispensable pour améliorer la qualité de la main d’œuvre, répondre aux besoins du marché de l’emploi, et par conséquent renforcer les efforts visant à garantir des conditions décentes de travail.

Rappelons que le 24 mai 2018, l’OIT/CINTERFOR et l’INFP ont paraphé une convention de collaboration pour faciliter le développement et l’exécution d’activités de formation et d’échanges d’expériences, l’échange et le transfert d’informations dans le domaine de la formation professionnelle qui inclut les méthodologies de formation, la formation de formateurs, les compétences pour le travail, l’entrepreneuriat, la gestion d’entreprise, entre autres.


Photo: Nina Billorou facilite un atelier de travail