Sindicatos centroamericanos visitan el Consejo Económico y Social de Andalucía para conocer su modelo de participación institucional.

Encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano su experiencia en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

Noticia | 14 de febrero de 2011
SEVILLA - Una delegación compuesta por representantes de la Confederación Sindical de las Américas, miembros de la directiva del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe (CSU) y dirigentes sindicales de Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Panamá y Honduras mantuvieron el 9 de febrero un encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano su experiencia en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

El encuentro, que se enmarca en el programa del Segundo Intercambio de Experiencias Sindicales Centroamérica-Andalucía que tiene como objetivo el fortalecimiento del movimiento sindical de América Central y el Caribe, fue presidido por el Presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, su vicepresidente y vicesecretario general de Relaciones Laborales y Política Institucional de la Unión General de Trabajadores (UGT) Andalucía, Dionisio Valverde.

En la actividad se abordó cómo los mecanismos de concertación social existentes en Andalucía desde principios de la década de los 90 han dado como fruto la constitución del Consejo Económico y Social: un órgano que sirve de cauce de opinión de la sociedad civil organizada, ya que en él se encuentran representados las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, los consumidores y usuarios, la academia y las corporaciones locales, junto con expertos en materia socioeconómica.

El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, informó que este sindicato junto con organizaciones sindicales de América Central y el Caribe dentro del Proyecto Integración y Fortalecimiento Sindical en Centroamérica está cooperando para fortalecer las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores en estos países y para ello han creado ocho centros de formación sindical y ha fomentado la formación de 200 universitarios en relaciones laborales en Costa Rica.

Este proyecto finaliza tras cuatro años de cooperación, en los que colaboró con 33 organizaciones sindicales de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana. El objetivo de este proyecto ha sido fortalecer la capacidad de acción de las organizaciones sindicales en países centroamericanos y del Caribe ya que en estos países el movimiento sindical presenta "una excesiva atomización" lo que "dificulta la defensa de los trabajadores en donde las relaciones laborales están absolutamente desregularizadas" indicó Pastrana.

Por su parte, la secretaria de Política Sindical y Educación de la Confederación Sindical de las Américas, Amanda Villatoro, destacó que después de cuatro años se cuenta ahora con "sindicatos más fuertes para seguir hacia delante con el diálogo y con unas relaciones laborales menos enfrentadas". Asimismo, indicó que fortalecer el diálogo social supone contar "con políticas públicas más adecuadas y políticas de empleo decentes" en estos países.

El secretario general del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe, Rodrigo Aguilar, ha apuntado que este proyecto ha generado procesos de unidad sindical en la región con el Consejo Sindical Unitario. Destacó que con este programa ahora están "en mejor disposición para afrontar desafíos con una organización sindical más fuerte y con el reto de querer hacerla más fuerte en el interior de estos países".