Publicaciones

2021

  1. Análisis de los acuerdos bilaterales y regionales para regular la migración laboral regional y extra regional

    15 de diciembre de 2021

    Este estudio tiene por objetivo identificar oportunidades de mejora, recomendaciones y lecciones aprendidas, en el diseño e implementación de acuerdos bilaterales y memorandos de entendimiento sobre migración laboral suscritos por los países del SICA.

  2. Marco operativo y funcional de los servicios públicos de empleo en América Latina

    15 de diciembre de 2021

    Plan de acción para la creación de una red de interconectividad entre los servicios públicos de empleo (SPE) para facilitar la movilidad regional que permita una adecuada complementariedad laboral de los países que forman parte del Proceso de Quito. Esta propuesta inicial contempla a los SPE de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay.

  3. Empleo y migración países del Norte de Centroamérica 2021

    8 de diciembre de 2021

    Ante la migración laboral de personas de los países del Norte de Centroamérica, es importante armonizar y vincular las políticas de empleo y migración para reducir la propensión a migrar de forma irregular, especialmente en apoyo a mujeres y jóvenes.

  4. Empleo y Migración El Salvador 2021

    8 de diciembre de 2021

    La focalización de la ocupación en comercio y servicios; altas tasas de subocupación e informalidad urbana y bajos niveles educativos afecta a mujeres y jóvenes de las principales ciudades de El Salvador; incidiendo en su intención de migrar hacia Estados Unidos.

  5. Empleo y Migración Guatemala 2021

    8 de diciembre de 2021

    La alta tasa de informalidad; concentración de la ocupación en la agricultura (principalmente mujeres, jóvenes y personas indígenas); bajos niveles educativos y poco acceso a la seguridad social; podrían incidir en la decisión de iniciar la ruta migratoria.

  6. Empleo y Migración Honduras 2021

    8 de diciembre de 2021

    La subocupación afecta principalmente a mujeres y jóvenes, quienes poseen bajos niveles educativos, y se concentran en la agricultura y el comercio; lo cual puede ser un factor que se relacione con la migración individual o en conjunto hacia Estados Unidos.

  7. Prácticas para construir una cultura empresarial de respeto mutuo

    25 de noviembre de 2021

    Una guía que recopila experiencias novedosas de instituciones, organizaciones, empresas de diferentes sectores en diferentes partes del mundo cuyo objetivo es eliminar el acoso y la violencia en sus distintas formas.

  8. Guía de buenas prácticas para empresas sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo

    25 de noviembre de 2021

    La Guía busca prevenir las diferentes formas de violencia y el acoso en el mundo laboral, no solo entre el nivel directivo y subordinado, sino también entre pares y otros actores.

  9. Hacer la diferencia es un buen negocio: Crónicas periodísticas sobre empresas y derechos humanos

    16 de noviembre de 2021

    Publicación de una serie de crónicas periodísticas sobre buenas prácticas empresariales alrededor del tema de empresas y derechos humanos en América Latina. Publicado por la Organización Internacional del Trabajo, a través del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC).

  10. Código de conducta: Agencias de reclutamiento de personas trabajadoras migrantes

    15 de noviembre de 2021

    Este documento se elaboró con la contribución de la Acción Global para mejorar el marco de contratación de trabajadores migrantes (REFRAME), con el apoyo de la Unión Europea. El proyecto REFRAME tiene como objetivo prevenir y reducir las prácticas de contratación abusivas y fraudulentas, y maximizar la protección de los trabajadores migrantes en el proceso de contratación y su contribución al desarrollo.