Informe WED en Honduras: urge articulación de esfuerzos para impulsar mipymes de mujeres

El COHEP, con el apoyo de la Oficina de Actividades para Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo, ACTEMP-OIT, el Departamento de Empresas de la sede en Ginebra y la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa dieron a conocer los resultados de esta investigación que plantea importantes retos para el desarrollo de las empresarias hondureñas

Noticia | 1 de julio de 2022

El acceso a servicios financieros para micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres; a servicios de apoyo para el desarrollo empresarial con énfasis de género; acceso a mercados y tecnología y una mayor participación en el diálogo político son temas que deben incluirse en una estrategia nacional coordinada entre agentes públicos y privados de Honduras.

Éstas fueron parte de las conclusiones del informe desarrollado a través de la metodología de análisis estandarizada de la OIT: Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED por sus siglas en ingles) que se presentó a finales de mayo en Honduras.

Precisamente, la presentación estuvo a cargo del Comité de Género para Empresas Sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), con el apoyo de la Oficina de Actividades para Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo, ACTEMP-OIT y el Departamento de Empresas de la sede en Ginebra; de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT) y un número significativo de cámaras de Comercio a nivel nacional.

Durante la exposición del informe, se planteó que es necesario articular esfuerzos por medio de una mesa de diálogo y concertación en la cual se diseñe y ejecute dicha Estrategia Nacional de apoyo a las Mipymes de mujeres, de la que formen parte los principales actores que actualmente prestan servicios de desarrollo empresarial a las mujeres, ofreciendo una respuesta conjunta e integral a sus necesidades.

Aline Flores, Coordinadora del Comité de Género para Empresas Sostenibles del COHEP, y ex-Presidenta del constituyente empleador en Honduras, afirmó que promover la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y su participación en la construcción de economías locales más sólidas y dinámicas, es y será un buen negocio para Honduras.
“Ha llegado el momento, con este informe WED y los datos que presenta, que entendamos que escuchar, apoyar, y fomentar a la mujer emprendedora y empresaria tiene el poder de transformar al país en un lugar más equitativo, próspero y sostenible para todos”, añadió Flores.

Este informe analizó seis indicadores que miden el desarrollo empresarial de las mujeres hondureñas, específicamente el sistema legal y regulatorio sensible al género que promueve el empoderamiento de las mujeres. En esta área, aunque se identifican avances, aún hay deficiencias relacionadas con la libre elección de empleo, la formulación de la igualdad salarial para trabajos de igual valor (y no para trabajos iguales), la protección de la maternidad (sin llegar a alcanzar la licencia por maternidad el piso mínimo establecido en el estándar internacional) y, la inexistencia de una licencia de paternidad, siendo Honduras uno de los pocos países de la región que todavía no ha regulado este derecho clave en materia de corresponsabilidad.

Otro de los indicadores es el liderazgo político efectivo y la coordinación para la promoción del WED, que puso en evidencia que no existe un sistema robusto de coordinación entre los diferentes actores y tomadores de decisiones del sector público para dar una repuesta coordinada, siendo un área de potencial mejora.

Además, en cuanto al verdadero acceso a los servicios financieros, dentro del sistema financiero hondureño se observa un acceso más restringido de las mujeres a las oportunidades crediticias, aunque la presencia de mujeres sí parece ser mayoritaria en las cooperativas e instituciones microfinancieras; de hecho, en 2019, del total de créditos otorgados en el país, solo un 37% fue para mujeres.

También hay mucho margen de mejora en el acceso a servicios de apoyo al desarrollo de las empresas femeninas, apertura a los mercados, incursionar en nuevas tecnologías y contar con una mayor representación en espacios de diálogo.

El estudio concluyó que estas condiciones WED en Honduras se encuentran en un estado incipiente, de allí, la urgencia de tomar acciones inmediatas.

Si desea conocer mas de sobre el Estudio WED: Mujeres y el Desarrollo empresarial les invitamos a visitar el sitio web: https://cohep.comitedegenero.org/cerevi/