Proyecto Canadá Costa Rica CRI/17/03/CAN

Objetivo: Los inspectores, profesionales en solución de conflictos laborales alternativos y asesores laborales legales tienen una mejor capacidad para identificar con precisión los patrones y formas de contratación donde se produce la discriminación (Artículo 404 de la Reforma del Código de Procedimiento Laboral), en particular en relación con la discriminación basada en afiliación sindical y sexo.