Анализ краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу в Джалал-Абадской области Кыргызской Республики

В 2019 году Проект «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации» (2-я фаза) оказал поддержку Правительству Кыргызской Республики (а именно Министерству труда и социального развития, Министерству образования и науки, Агентству начального профессионального образования, среди других) в разработке и пилотном тестировании методики анализа краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу. В результате пилотного тестирования предложенной методики учебные заведения профессионально-технического обучения (УЗ ПТО) смогли более эффективно планировать прием учащихся в УЗ ПТО в одном из регионов Кыргызской Республики (Чуйская область).

Новость | 27 Август 2020 г.
Бишкек, Кыргызстан – В 2019 году Проект «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации» (2-я фаза) оказал поддержку Правительству Кыргызской Республики (а именно Министерству труда и социального развития, Министерству образования и науки, Агентству начального профессионального образования, среди других) в разработке и пилотном тестировании методики анализа краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу. В результате пилотного тестирования предложенной методики учебные заведения профессионально-технического обучения (УЗ ПТО) смогли более эффективно планировать прием учащихся в УЗ ПТО в одном из регионов Кыргызской Республики (Чуйская область).

Результаты анализа и выработанные рекомендации для системы ПТО Чуйской области были опубликованы и представлены на субрегиональном семинаре в октябре 2019 года (г.Бишкек). В ходе круглого стола национальные партнеры отметили эффективность предложенной методики и результатов проведенного анализа. Учитывая, что результаты анализа были положительно оценены национальными партнерами, государственными структурами и профессиональным сообществом, Министерство труда и социального развития направило руководству Проекта запрос на проведение такого же рода анализа во всех регионах Кыргызской Республики. Данный запрос был также одобрен заместителем премьер-министра Кыргызской Республики.

Однако в связи с ограниченными финансовыми ресурсами, в январе 2020 года Проект начал проведение такого же рода анализа еще в одном регионе страны – Джалал-Абадской области.

Получив положительные отзывы о результатах анализа по Чуйской области, Правительство рекомендовало утвердить предлагаемую методику Постановлением Правительства Кыргызской Республики для ее дальнейшего использования во всех регионах страны, начиная с 2021-2022 г.г. В июле 2020 года Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики направило проект Постановления Правительства и методику на согласование государственным министерствам и ведомствам (после согласования, будет выпущено Постановление Правительства Кыргызской Республики).

Использование данной инновационной методики повлечет за собой серьезные изменения во всей системе сбора данных, имеющих отношение к спросу и предложению квалифицированной рабочей силы, включая подходы к сбору регулярной статистической отчетности, регистрацию лиц, ищущих работу, которые обращаются в государственные службы занятости, а также данные о выпускниках УЗ ПТО и их статусе на рынке труда.