ЖЕНЕВА (Новости МОТ). Международная организация труда (МОТ) запустила два новых онлайн-инструмента, призванных способствовать продвижению к таким целям, как обеспечение надлежащей охраны материнства, предоставление отпусков по отцовству и уходу за детьми, организация качественного ухода за детьми и долгосрочного медико-санитарного обслуживания.

Открытый МОТ Мировой портал на темы политики в сфере ухода представляет собой центр знаний, касающихся правовых и статистических показателей проводимой в каждой стране политики в отношении отпусков по уходу за ребенком и наличия соответствующих служб, созданных для содействия реализации выдвинутой МОТ программы преобразований в области обеспечения гендерного равенства и недопущения дискриминации.

Пользователи портала могут проанализировать и сравнить политику и службы ухода более чем в 180 странах. На портале можно найти информацию по одиннадцати темам, в том числе: отпуска по материнству, отцовству и по уходу за ребенком, охрана здоровья беременных и кормящих женщин, грудное вскармливание на рабочем месте, службы ухода за детьми и долгосрочного медико-санитарного обслуживания. В качестве ориентиров используются международные нормативные акты - Конвенция 2000 года об охране материнства (№ 183), Конвенция 1981 года о работниках с семейными обязанностями (№ 156) и соответствующие рекомендации №№ 165 и 191.

В помощь при расчете инвестиционных потребностей, трудовых льгот и воздействия тех или иных политических решений в сфере ухода на ситуацию с гендерным равенством МОТ также разработала Симулятор инвестиций в сфере ухода.

Симулятор представляет собой наиболее объемный из существующих онлайн-инструментов моделирования политики в сфере ухода. Используя данные более чем по 80 странам и свыше 180 статистических показателей, симулятор позволяет создавать специализированные инвестиционные пакеты, связанные с четырьмя направлениями политики в области ухода: предоставлением оплачиваемых отпусков, связанных с уходом за детьми (по материнству, отцовству и по уходу за ребенком), организацией перерывов на грудное вскармливание, уходом за малолетними детьми и предоставлением образовательных услуг, долгосрочным медико-санитарным обслуживанием. Результаты симулятор подсчитывает автоматически, помогая пользователю разобраться в инвестиционных потребностях той или иной программы в сфере ухода, в том, как ее реализация скажется на создании рабочих мест и на сокращении гендерных разрывов в области занятости и оплаты труда, а также в том, какой отдачи можно ожидать от инвестиций.

Как мировым порталом, так и симулятором инвестиций можно пользоваться бесплатно. Оба ресурса разработаны в привязке к международным трудовым нормам и на основе глобальных политических исследований, которые не одно десятилетие ведет МОТ.

Как отмечается в подготовленном МОТ докладе «Уход во время трудовой деятельности» (Care at work), два миллиарда будущих родителей проживают в странах, где отсутствует надлежащая охрана материнства, отпуска по отцовству и уходу за детьми и качественный уход за детьми, создающий достойные рабочие места. Устранив эти пробелы в сфере ухода за детьми, можно к 2035 году создать миллионы рабочих мест и обеспечить рост занятости и заработков женщин.