Региональный директор МОТ для Европы и Центральной Азии Хайнц Коллер (Heinz Koller) поделился с участниками встречи мнением о текущей социально-экономической ситуации, а также личным опытом работы и жизни во время пандемии. Он выразил всем сотрудникам Бюро МОТ в Москве признательность за проделанную во время пандемии прекрасную работу, которая способствовала росту авторитета и популярности МОТ в глазах наших трехсторонних участников, донорского сообщества и системы ООН на национальном уровне.

Как отметила директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева, этот вебинар был организован на непростом этапе восстановления после пандемии, когда в данном субрегионе по-прежнему наблюдается большое число инфицированных и госпитализированных. Тем не менее МОТ продолжала оказывать – как всегда, качественно и с полной отдачей - необходимые услуги своим трехсторонним участникам. С первых дней кризиса предметом первостепенного внимания стали благополучие и защита сотрудников. Вопрос о возвращении к работе в офисе регулярно рассматривался на общих собраниях персонала и в ходе консультаций начиная с лета 2020 года.
     
Основной для многих сотрудников стала удаленная форма работы, которой сопутствуют чувства неуверенности, оторванности от коллектива, зачастую опасений и тревоги. На смену привычному личному общению - как друг с другом, так и с внешними партнерами, - пришло общение интерактивное. С одной стороны, это открыло новые интересные формы взаимодействия, с другой – привело к возникновению барьеров, преодоление которых требует новых подходов, а нередко и новых навыков. В условиях пандемии мы стали совершенно по-другому общаться и взаимодействовать друг с другом, и это отразилось на нашем порядке работы. Чтобы системно реагировать на перемены в духе ориентированного на человека подхода, необходимо тщательно обдумывать наши действия и осознавать их последствия.

В ходе вебинара, в котором принял участие весь состав Бюро МОТ в Москве, акцент делался прежде всего на ценности, принципы и нормы, способствующие широкому и заинтересованному обсуждению того, что объединяет и мотивирует коллектив МОТ в человеческом и деловом плане.

Вебинар стал для его участников возможностью вместе поразмышлять и обменяться мнениями о том, как пандемия повлияла на каждого из нас, как отразилась на деятельности нашей Организации, на нашей работе и повседневной жизни.  
Один из разделов вебинара был посвящен мерам, способствующим сплочению коллектива, - о них рассказали сотрудники компании QED Consulting Алан Рихтер (Alan Richter) и Джоан Дубински (Joan Dubinsky).

В ходе встречи некоторые ее участники смогли продемонстрировать свои творческие способности, и это лишний раз подтвердило дух сопричастности, открытости и взаимодействия, присущий коллективу Бюро.

Как подчеркнул заместитель директора Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Михаил Пушкин, «в трудное время неопределенности и разобщенности, вызванных пандемией, эта встреча сблизила нас. Мы поговорили о тех ценностях, что служат объединяющим началом и ориентиром в нашей работе и жизни каждого из нас. Мы обсудили проблему сочетания трудовой и личной жизни, о том, как обеспечить непрерывное и еще более качественное обслуживание наших трехсторонних участников. Встреча  прошла в духе открытости и единения, и это вдохновит и мотивирует нас в нашей дальнейшей деятельности. Надеемся, что мы и впредь будем вместе, оставаясь крепким и твердым духом коллективом».