Analisis posisi pekerjaan dan pekerjaan: Pedoman untuk mengidentifikasi posisi pekerjaan bagi penyandang disabilitas
Analisis posisi pekerjaan dan pekerjaan dapat berguna dalam mengidentifikasi posisi pekerjaan yang sesuai di dalam perusahaan, dan penyesuaian serta akomodasi yang mungkin perlu dilakukan, dan untuk mempermudah dalam menyesuaikan keterampilan dan kemampuan pencari kerja disabilitas dengan persyaratan posisi pekerjaan tersebut.
Panduan ini muncul dari banyaknya permintaan ke ILO terkait upayanya dalam kegiatan mempromosikan peluang kerja bagi penyandang disabilitas. Panduan-panduan ini ditujukan bagi layanan-layanan ketenagakerjaan dan penyedia layanan yang ingin mengembangkan kapasitas mereka untuk mempromosikan perekrutan penyandang disabilitas dan retensi pekerja yang memiliki disabilitas.