5-16 juin 2023

Rapports soumis à la 111e session de la Conférence internationale du Travail

  1. Rapport V(Rev.)

    Ne laisser personne de côté: mettre en place une protection inclusive des travailleurs dans un monde du travail en mutation

    12 mai 2023

    Rapport établi aux fins de la deuxième discussion récurrente sur l’objectif stratégique de la protection sociale (protection des travailleurs), dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable (2008), telle qu’amendée en 2022. Dans la version révisée du 12 mai 2023, la figure 14 a été corrigée.

  2. ILC.111/V/Points pour la discussion

    Discussion récurrente sur la protection des travailleurs: points pour la discussion

    29 mai 2023

  3. Rapport VI

    Parvenir à une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous

    13 avril 2023

  4. ILC.111/VI/Points pour la discussion

    Discussion générale sur une transition juste: points pour la discussion

    30 mai 2023

  5. Rapport VII(1)

    Abrogation d’une convention internationale du travail et retrait de quatre conventions, un protocole et 18 recommandations

    29 novembre 2021

    Le présent rapport contient un questionnaire auquel les gouvernements doivent répondre après avoir consulté les organisations d’employeurs et de travailleurs les plus représentatives, conformément à l’article 52, paragraphe 1, du Règlement de la Conférence internationale du Travail. Le document d’information qui sera soumis pour discussion à la Conférence sera préparé sur la base des réponses au questionnaire. Celles-ci devront parvenir au Bureau avant le 9 décembre 2022.

  6. Rapport VII(2)

    Abrogation d’une convention internationale du travail et retrait de quatre conventions, un protocole et 18 recommandations

    31 janvier 2022

  7. Rapport VIII

    Projet de convention et projet de recommandation portant révision partielle de 15 instruments internationaux du travail à la suite de l’inclusion d’un milieu de travail sûr et salubre dans le cadre des principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT

    8 décembre 2022