Tiempo de trabajo y organización del trabajo
El tema del tiempo de trabajo ha ocupado un lugar central en la labor de la OIT desde su creación, cuando adoptó la primera de muchas normas internacionales del trabajo, el Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1). Algunos de los principales retos en este ámbito siguen siendo los que han sido importantes desde los albores de la era industrial. continuación
Noticias
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Publicación
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo
30 de mayo de 2023
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ILC.111/V/Puntos para discusión
Discusión recurrente sobre la protección de los trabajadores: Puntos para la discusión
29 de mayo de 2023
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CDR/D.2
Nota informativa de la Comisión de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores
29 de mayo de 2023
Publicaciones claves
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Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo es un estudio integral de los dos principales aspectos del tiempo de trabajo —las horas de trabajo y la ordenación del tiempo de trabajo (u horario de trabajo)— y de sus efectos sobre la conciliación. Más información
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El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella: Guía práctica
El propósito de esta Guía es ofrecer recomendaciones prácticas y adecuadas para un teletrabajo eficaz que sean aplicables a una amplia gama de agentes. Más información
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Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada
La Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada es una guía práctica o un manual sobre cómo implementar una ordenación del tiempo de trabajo (también conocida como "horario de trabajo") destinada a los mandantes de la OIT: empleadores, trabajadores y gobiernos.
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Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral
Este informe considera el impacto del teletrabajo/TICtrabajo móvil (T/TICM) en el mundo laboral. El sintetiza la investigación llevada a cabo por la red de corresponsales europeos de Eurofound y consultores de OIT.
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Tiempo de trabajo decente: El equilibrio entre las necesidades del trabajador con las exigencias de los negocios
Cada dimensión del tiempo de trabajo mejora el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y, al mismo tiempo, hace que las empresas sean más competitivas.