Fiche d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles

La négociation collective

15 décembre 2016

La négociation est un instrument de prise de décisions communes. Elle est utilisée par des individus ou des groupes, comme les syndicats et les employeurs, qui dépendent les uns des autres pour réaliser leurs objectifs, mais qui peuvent avoir des intérêts différents. Elle se caractérise par le fait que les deux parties s’accordent sur les questions qui les concernent. Plus de détails dans cette note d'information!

Publication

Vers une approche de l'OIT pour l'adaptation au changement climatique

28 novembre 2016

Document de Travail de l'Emploi nº 104

Note d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles

Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?

23 novembre 2016

Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les gouvernements, les partenaires sociaux et les dirigeants d’entreprise. C’est souvent dès le stade du recrutement que l’on voit poindre la discrimination fondée sur le sexe qui pénalise les femmes du fait qu’elles sont enceintes ou qu’elles sont amenées à mettre au monde et à élever des enfants, et les écarts de rémunération entre les sexes restent élevés, partout dans le monde. Par ailleurs, les femmes sont davantage exposées à la violence au travail, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle. Cette note d’information passe en revue les obstacles qui freinent l’instauration de l’égalité entre hommes et femmes au travail et examine comment la négociation collective peut être efficacement utilisée pour lever ces obstacles.

Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles

Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

27 septembre 2016

Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les gouvernements, les partenaires sociaux et les dirigeants d’entreprise. C’est souvent dès le stade du recrutement que l’on voit poindre la discrimination fondée sur le sexe qui pénalise les femmes du fait qu’elles sont enceintes ou qu’elles sont amenées à mettre au monde et à élever des enfants, et les écarts de rémunération entre les sexes restent élevés, partout dans le monde. Par ailleurs, les femmes sont davantage exposées à la violence au travail, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle. Cette note d’information passe en revue les obstacles qui freinent l’instauration de l’égalité entre hommes et femmes au travail et examine comment la négociation collective peut être efficacement utilisée pour lever ces obstacles.

Publication

Guide sur l’harmonisation des statistiques d’inspection du travail

2 août 2016

Malgré ces importantes contributions, les conclusions du rapport intitulé Administration du travail et inspection du travail, qui a été débattu à la 100e session de la Conférence internationale du Travail (CIT) en 2011, mettent en évidence d’importantes disparités et incohérences entre pays Membres en matière de compilation des statistiques d’inspection du travail. Le rapport préconise l’utilisation d’une méthodologie commune pour la collecte et la compilation de données de l’inspection du travail, aux fins d’améliorer la cohérence des statistiques d’inspection du travail fournies par les Etats Membres dans les rapports annuels qu’ils sont tenus d’établir en vertu de la convention (no 81) sur l’inspection du travail, 1947, et de la convention (no 129) sur l’inspection du travail (agriculture), 1969.

Publication

Résumé du rapport 'Evaluation des dispositions relatives au travail des accords sur le commerce et l’investissement'

13 juillet 2016

Un nouveau rapport de l’OIT examine quel est l’impact sur le monde du travail des dispositions sociales toujours plus nombreuses dans les accords commerciaux.

Etudes sur la croissance et l'équité

Un socle social pour approfondir la convergence européenne [Résumé]

9 juin 2016

La crise économique a accentué l’hétérogénéité socio-économique des Etats membres de l’UE aggravée par des déséquilibres affectant les facteurs structurels qui pourraient s’intensifier à l’avenir. L’instauration d’un socle européen des droits sociaux pourrait tirer les résultats socio-économiques vers le haut en renforçant les droits existants et en améliorant les conditions sociales dans l’UE tout en offrant une occasion unique d’intégrer un dialogue social efficace et inclusif dans la gouvernance de l’UE.

Guide de politique

Négociation collective - Guide de politique

22 avril 2016

Travail des Enfants

Les Syndicats et le Travail des Enfants: un outil pour l'action

24 mars 2016

L’éradication du travail des enfants constitue une étape nécessaire vers le travail décent pour tous et vers le développement durable. Cette démarche nécessite une volonté politique aux niveaux national et mondial, la mise en oeuvre des conventions (en particulier les conventions nos 138 et 182), l’investissement dans l’éducation et la protection sociale universelle, ainsi que le travail décent pour les adultes. Les syndicats ont un rôle décisif à jouer en vue d’instaurer ces changements.

Note d'information no. 8

L’organisation comme outil permettant aux travailleurs domestiques de faire entendre leur voix et d’être représentés.

15 décembre 2015

La série des notes d’information sur la politique relative au travail domestique vise à stimuler et éclairer les débats sur la promotion du travail décent pour les travailleurs domestiques. Elle fournit des informations sur les conditions d’emploi dans le travail domestique, expose des questions de politique générale et différents points de vue sur ces questions, ainsi que diverses approches pour les résoudre dans le monde entier.