Capítulo 7 - Seguimiento de los efectos de los salarios mínimos

7.1 Importancia del seguimiento

Deberían asignarse recursos suficientes para el seguimiento de los efectos de los salarios mínimos

El seguimiento de los efectos del salario mínimo es un elemento clave de todo sistema basado en datos fácticos. Los resultados de los estudios de evaluación de impacto más rigurosos deberían comunicarse a las autoridades y los interlocutores sociales, y servir como información de referencia para las operaciones de ajuste futuras o los cambios que se introduzcan en el sistema. Por consiguiente, se deberían asignar recursos suficientes para estudiar los efectos de los salarios mínimos.

En el Reino Unido, por ejemplo, la Comisión de Salarios Bajos ha destinado en los últimos años una cantidad considerable de recursos a diversos proyectos de investigación y análisis de los datos pertinentes, y ha alentado activamente a la Oficina Nacional de Estadísticas a que lleve a cabo una mejor estimación de la incidencia de los salarios bajos, realice encuestas de las empresas que operan en los sectores de baja remuneración y efectúe visitas de investigación en todo el Reino Unido para dialogar con los empleadores, los trabajadores y las organizaciones que representan a unos y a otros1.

Los proyectos de investigación realizados recientemente en el Reino Unido examinaron cuestiones como las siguientes:
  • Impacto del salario mínimo en los ingresos, el empleo y las horas de trabajo
  • Cambios inducidos por el salario mínimo en el consumo, el ahorro y el endeudamiento
  • Impacto del salario mínimo en la productividad y la formación profesional
  • Impacto del salario mínimo en la brecha salarial de género
  • Impacto del salario mínimo en los jóvenes
  • Impacto del salario mínimo en las empresas, incluidas las que pagan bajos salarios
  • Formas de interacción entre el salario mínimo y los sistemas fiscales y de prestaciones
  • Impacto del salario mínimo en los acuerdos salariales
  • Naturaleza del incumplimiento
  • Todas estas investigaciones han ayudado a los miembros de la Comisión de Salarios Bajos en sus deliberaciones y a la hora de preparar sus recomendaciones sobre los ajustes anuales de las tasas salariales.

Utilización de las diferentes metodologías

Las investigaciones empíricas en curso son particularmente variadas en cuanto a los métodos empleados, los datos recogidos y las mediciones efectuadas, y se diferencian notablemente de las investigaciones anteriores sobre el tema. Habida cuenta de que la elección de la metodología puede tener un efecto en los resultados que se obtienen, es importante llevar a cabo una masa crítica de estudios en los que se utilicen diversas metodologías.

1 Véase el sitio web en la dirección https://www.gov.uk/government/organisations/low-pay-commission.