Servicios de salud en el trabajo

La «razón de ser» de los servicios de salud en el trabajo ha sido tradicionalmente la protección de la salud de los trabajadores en relación con el entorno de trabajo. El Convenio de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo (núm. 161) define los servicios de salud en el trabajo como unos servicios investidos de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de los requisitos necesarios para establecer y conservar un entorno de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental.