Publications sur la migration de main-d'œuvre

Septembre 2021

  1. Publication

    Résumé de pays : le recrutement équitable à Madagascar

    23 septembre 2021

    Cette note de synthèse donne un aperçu des défis et des opportunités en matière de recrutement équitable à Madagascar, ainsi que des priorités d'action du projet REFRAME.

  2. Publication

    Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar: Recrutement équitable et travail forcé

    1 septembre 2021

    Le Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar sert de guide aux journalistes, chercheurs, formateurs et autres acteurs malgaches qui écrivent sur la migration de main d’œuvre, notamment dans le contexte du recrutement des travailleurs migrants et du travail forcé.

Août 2021

  1. Brochure

    Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 - Faire le point et aller de l’avant

    20 août 2021

    L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné un nouvel élan et une nouvelle visibilité à ce sujet important. La stratégie 2021-2025 de l'Initiative continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail.

Juin 2021

  1. Resumé

    Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleuses et les travailleurs migrants - Résultats et méthodologie [Resumé]

    30 juin 2021

  2. Publication

    Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique

    22 juin 2021

    Le "Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique" offre une vision élargie du recrutement des travailleurs migrants africains afin de distinguer les aspects du processus liés au recrutement, à la migration et à l'emploi. Il analyse les pratiques des différents acteurs qui contribuent à chacun de ces trois aspects, notamment les employeurs, les recruteurs et les autres prestataires de services. Elle recommande de distinguer ces dimensions en fonction des pays d'origine et d'emploi, ainsi que de la profession, afin de répondre aux défis rencontrés par les travailleurs migrants en termes de caractéristiques personnelles telles que le genre et le niveau d'éducation. Ces dimensions sont interconnectées, mais peuvent varier les unes par rapport aux autres et évoluer dans le temps.

  3. Publication

    Enquête rapide sur l’impact de la COVID 19 sur les travailleurs migrants en Tunisie

    18 juin 2021

    L’objet de cette enquête est d’analyser l’impact de la pandémie de la COVID-19 sur la situation professionnelle des migrants en Tunisie.

Avril 2021

  1. Publication

    Bangladesh - Renforcement de la capacité du gouvernement à promouvoir le recrutement équitable dans les négociations et les accords bilatéraux

    7 avril 2021

  2. Publication

    Guatemala - Sensibilisation assurée par les syndicats, comprenant un volet sur le COVID-19

    7 avril 2021

  3. Publication

    Inde - Liste noire d’employeurs et de recruteurs à l’étranger pour protéger les travailleurs migrants indiens

    7 avril 2021

  4. Publication

    Engagement en faveur du recrutement équitable et du devoir de diligence dans les secteurs du sucre et de l’huile de palme au Guatemala

    7 avril 2021