Valoriser les compétences et réduire la vulnérabilité des travailleurs du bâtiment au Sri Lanka dans des pays du Conseil de coopération du Golfe – EAU et Koweït (Collaboration OIM-OIT)
Ce projet est une sous-composante du projet de l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) intitulé « Renforcer la gouvernance des migrations de main-d’œuvre dans les pays membres du Processus de Colombo », financé par la DDC et mis en œuvre dans le cadre du Dialogue d’Abu Dhabi, du Processus de Colombo et de l’approche générale du projet pilote relatif aux qualifications dans les EAU.
L’inadéquation entre l’évaluation des compétences et les cadres de leur reconnaissance dans les pays d’origine et de destination pénalise les travailleurs migrants et les employeurs. Des efforts doivent être faits pour garantir que les travailleurs sri lankais qui émigrent au Moyen-Orient sont aussi qualifiés et reconnus que les autres travailleurs, afin qu’ils accèdent à de meilleurs emplois (mieux rémunérés) et restent compétitifs.
Ce projet contribuera à mettre en place un système garantissant au moins les qualifications minimales requises par le pays de destination, afin de réduire au minimum l’exploitation et la traite des travailleurs du bâtiment, et leur garantir de meilleurs salaires et conditions de travail. Des compétences valorisées faciliteront une réintégration plus rapide à leur retour.
Ce projet contribuera à mettre en place un système garantissant au moins les qualifications minimales requises par le pays de destination, afin de réduire au minimum l’exploitation et la traite des travailleurs du bâtiment, et leur garantir de meilleurs salaires et conditions de travail. Des compétences valorisées faciliteront une réintégration plus rapide à leur retour.