COP27

La OIT celebra los avances de la COP27 en las dimensiones sociales del cambio climático

La presencia de la OIT en la COP27 se centró en destacar la importancia de una transición justa en las respuestas al cambio climático, e incluyó nuevas iniciativas sobre la juventud, la financiación y el intercambio de conocimientos.

Noticia | 21 de noviembre de 2022
© COP27
GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha acogido con satisfacción los resultados de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, que se clausuró el 20 de noviembre tras dos semanas de debates. La reunión, también conocida como COP27, produjo un resultado histórico para proporcionar financiación por "pérdidas y daños" a los países vulnerables afectados por los desastres climáticos.

Los gobiernos asistentes a la reunión también acordaron un paquete de decisiones que reafirman su compromiso de limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales.

"Los resultados de la COP27 hacen avanzar a la comunidad mundial en la acción colectiva para aplicar políticas que combatan el impacto del cambio climático", dijo Moustapha Kamal Gueye, Coordinador Mundial de la OIT para Empleos Verdes. "Las conclusiones incluyen vías para una transición justa, basadas en un diálogo social significativo y eficaz, y reconocen el papel de las políticas de empleo, como la protección social, para hacer frente al impacto del cambio climático".

La OIT ha encabezado los esfuerzos para integrar las dimensiones sociales del cambio climático en los principales procesos de política climática internacional desde el inicio del proceso de la COP en 1995. Durante la conferencia, celebrada en Sharm El-Sheikh, Egipto, la OIT supervisó más de 35 eventos temáticos en un Pabellón de Transición Justa, construido para centrar la atención en los aspectos sociales de la transición del cambio climático y la importancia de construir una transición justa en los procesos de adaptación y mitigación.

Entre los actos celebrados en el Pabellón se incluyó el lanzamiento de una nueva iniciativa, el Pacto de Empleos Verdes para los Jóvenes, cuyo objetivo es ayudar a cerrar la brecha de cualificación de los jóvenes, y la presentación de una Herramienta de Financiación de la Transición Justa en Actividades Bancarias y de Inversión, desarrollada junto con el Instituto de Investigación Grantham de la London School of Economics, para ayudar a las instituciones financieras a integrar una dimensión de transición justa en todas sus operaciones.

Durante la COP27 se lanzó una serie de productos de conocimiento de la OIT. Entre ellos, una serie de informes sobre políticas de transición justa, diseñada para mejorar la comprensión técnica y política de la aplicación de las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, y un nuevo informe sobre el papel que pueden desempeñar las empresas en la transición verde.

El Centro de Conocimiento de la Transición Justa, situado en el Pabellón, sirvió de foro para que los delegados compartieran información sobre cómo poner en marcha políticas y prácticas de transición justa, a nivel empresarial, sectorial, nacional y regional. Otros actos pusieron de relieve la importancia del diálogo social y las cuestiones relacionadas con la inclusión social y los grupos vulnerables -como las mujeres, los pueblos indígenas, los inmigrantes y las personas con discapacidad- que corren el riesgo de verse afectados de forma desproporcionada por la transición.

El Pabellón de la Transición Justa fue acogido conjuntamente por la OIT y la Comisión Europea, con la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la secretaría de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Sirvió de centro para cientos de delegados, entre los que se encontraban representantes de organizaciones internacionales, gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores, el sector privado, el mundo académico y asociaciones juveniles.

Joost Korte, Director General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, declaró: "Estamos muy contentos de haber creado, con los colegas de la Organización Internacional del Trabajo, este primer Pabellón de la Transición Justa. Es un tema importante que estamos debatiendo y es, lo que espero, va a ser un proceso muy importante e interesante para todos nosotros."

"El movimiento obrero mundial se movilizó en la COP27 para conseguir un acuerdo climático ambicioso. Necesitamos una transición justa centrada en el trabajo, con el diálogo social, la protección social y los derechos laborales en el centro. El Pabellón de Transición Justa de la OIT contribuyó a este esfuerzo con sus numerosas actividades y su gran visibilidad", dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional.

"La OIT hizo un gran trabajo con el primer Pabellón de la Transición Justa en la COP27, estamos orgullosos de haber formado parte de este esfuerzo para crear un espacio de gran visibilidad para convocar a empleadores y trabajadores y promover sus experiencias, desafíos y prioridades", dijo Roberto Suárez Santos, Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores.