Publications sobre la contratación equitativa

2021

  1. Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025 Hacer el balance y seguir progresando - Resumen

    6 de abril de 2021

    La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.

  2. Mujeres migrantes centroamericanas en México: Informalidad en la contratación y el empleo

    29 de enero de 2021

    La presente nota resume la situación actual de las prácticas de contratación de las mujeres migrantes centroamericanas y se circunscribe a cuatro sectores clave, a saber, agricultura y ganadería, trabajo doméstico, trabajo sexual y venta ambulante, y se centra en las migrantes de Guatemala, Honduras y El Salvador, con especial hincapié en las guatemaltecas.

2020

  1. Contexto de los efectos económicos y sociales de la migración laboral, el empleo y los retornos de personas guatemaltecas desde México y Estados Unidos

    23 de diciembre de 2020

    Información cuantitativa y cualitativa sobre migración y empleo de personas guatemaltecas retornadas desde México y Estados Unidos

  2. Plan de acción de la Procuraduría de los Derechos Humanos PDH para el abordaje integral de la migración laboral y contratación equitativa

    15 de diciembre de 2020

    Estrategia institucional para el abordaje de la migración laboral desde el enfoque de los derechos humanos y de la contratación equitativa por la Procuraduría de los Derechos Humanos.

  3. Recomendaciones prácticas para empleadores y reclutadores en México para asegurar la contratación equitativa de trabajadores migrantes durante la pandemia.

    10 de diciembre de 2020

    Estas recomendaciones prácticas están dirigidas a empresas, incluyendo reclutadores de mano de obra, así como a trabajadores migrantes. Las recomendaciones tienen el objetivo de promover procesos de contratación seguros, confiables, libres de riesgos y abusos a fin de que las personas trabajadoras Migrantes, que muchas veces son requeridas en sectores esenciales, puedan seguir viajando, viviendo y trabajando en condiciones de seguridad y salud frente a un contexto de crisis sanitaria.

  4. Caja de herramientas para implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México

    10 de diciembre de 2020

    Colección de documentos diseñados para apoyar a las empresas a que pongan en práctica políticas, medidas y acciones que logren una contratación laboral que respete y proteja los derechos de la población trabajadora, establecidos por las leyes nacionales y estándares internacionales. Las empresas pueden adaptar, editar, o asimilar la caja de herramientas a sus propios procesos.

  5. Anexo COVID-19 Prevención y mitigación en los centros de trabajo

    30 de noviembre de 2020

    Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral

  6. Estudio comparativo mundial sobre la definición de comisiones de contratación y gastos conexos: Investigación interregional sobre legislación, política y práctica

    27 de noviembre de 2020

    Un estudio global que examina las leyes y políticas de 90 países, así como numerosos acuerdos laborales bilaterales e iniciativas de múltiples partes interesadas para identificar los esfuerzos que los Estados miembros han realizado para regular o prohibir los comisiones de contratación y gastos conexos. El estudio global apoyó la adopción por parte de la OIT de la Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos, que debe leerse junto con los Principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT.

  7. Infografía Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa

    31 de octubre de 2020

    Resumen del contenido de la Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa

  8. Migración laboral: un estudio de casos de la juventud guatemalteca en México por OIT y OIM

    30 de septiembre de 2020

    Identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México.