Actualités
2020
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Publication
Le COVID-19 et le monde du travail: S’assurer que les réponses à la crise et le redressement ne laissent personne de côté
30 juin 2020
Cette note fait partie d’une série sur le thème ne laisser personne de côté dans le contexte du COVID-19 et du monde du travail. On y fait le point sur les catégories qui risquent d’être laissées pour compte: personnes handicapées, peuples indigènes et tribaux, personnes vivant avec le VIH, travailleurs migrants.
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© N. Wicheanbut/Bangkok Post/AFP 2024
Blog
Pour qu’elle soit meilleure, la «nouvelle normalité» doit intégrer les personnes en situation de handicap
4 juin 2020
La crise du COVID-19 pose des problèmes particuliers pour les personnes en situation de handicap, mais les réformes des systèmes économiques et sociaux adoptées en réponse à la pandémie offrent l’occasion de construire une normalité meilleure et un avenir plus inclusif.
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© Nathan Laine / Hans Lucas AFP 2024
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
La crise du COVID-19 pourrait provoquer des problèmes de santé mentale chez de nombreux travailleurs
28 avril 2020
La pandémie et la récession économique qui en résulte exacerberont les disparités préexistantes en matière de santé et auront une incidence plus grande encore sur la santé mentale des groupes vulnérables et défavorisés, en particulier les personnes handicapées et les chômeurs.
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© Luis Robayo / AFP 2024
COVID-19: S’appuyer sur le dialogue social pour trouver des solutions
La crise du COVID-19 tire la sonnette d’alarme pour renforcer les systèmes de protection sociale
24 avril 2020
Les pays dotés de systèmes de santé et de protection sociale efficaces sont mieux préparés pour faire face à la pandémie.
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COVID-19: Protéger les travailleurs
Cinq moyens d’inclure les personnes handicapées dans les réponses au COVID-19
22 avril 2020
Les inégalités qui exacerbent l’impact du COVID-19 sur les personnes handicapées sont bien connues. Dans la réponse à la crise actuelle, existe le risque que les personnes handicapées soient de nouveau mises de côté. La bonne nouvelle, c’est qu’on sait déjà ce qui marche.
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Personne n’est laissé pour compte, ni maintenant, ni jamais
Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19
8 avril 2020
La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas nouvelles. Le risque, en répondant à la crise actuelle, est que les personnes handicapées soient à nouveau laissées pour compte. La bonne nouvelle est que nous savons déjà ce qui fonctionne. Principalement, nous avons besoin de justice sociale, inclusion effective, égalité des chances et travail décent.
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Publication
Série de notes techniques : Violence et harcèlement dans le monde du travail
3 mars 2020
En juin 2019, l'OIT a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce sont normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et d’éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre. L'OIT a préparé une série de notes techniques qui offrent un aperçu des instruments et présentent des questions spécifiques qui revêtent une importance particulière dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
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© Mohamed Abd El Ghany / REUTERS 2024
Blog
Nous avons besoin de données objectives sur le handicap au travail
19 février 2020
«L’OIT s’est engagée à mener la discussion sur l’inclusion du handicap. L’évaluation et le suivi des progrès seront déterminants si nous voulons aller au-delà des simples discours», déclare Guy Ryder, Directeur général de l'OIT.
2019
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© ILO 2024
Journée internationale des personnes handicapées
Ni les déplacements ni le handicap n’empêchent les réfugiés syriens de travailler
3 décembre 2019
Shaikha, une réfugiée syrienne malentendante, a surmonté de nombreux obstacles pour trouver un emploi décent dans une usine jordanienne, avec le soutien de l’OIT.
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© Stuart Price / UN Photo 2024
Protection sociale
Plus de 500 milliards de dollars E.-U. par an sont nécessaires pour garantir une protection sociale de base au niveau mondial
25 novembre 2019
Un nouveau rapport de l’OIT met en évidence les graves déficits de financement de la protection sociale et formule des recommandations stratégiques sur la façon de les combler.