CEACR - Reunión virtual

Reunión anual de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR)

La supervisión por parte de la OIT de las normas internacionales debe centrarse en el empleo.

Del 25 de noviembre al 12 de diciembre de 2020, la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la OIT se reunirá para proceder a su examen anual de la aplicación de las normas internacionales por parte de los 187 Estados miembros de la OIT. La reunión de la CEACR de 2020 será completamente virtual.

La CEACR celebra su 91.ª reunión, en tanto que elemento clave del sistema de control de la OIT de las normas internacionales del trabajo desde su creación, en 1926. La CEACR es un órgano independiente compuesto por 20 eminentes expertos en derecho internacional y derecho laboral. El análisis técnico que realiza de las memorias de los gobiernos sobre la aplicación en la ley y la práctica de los convenios y las recomendaciones de la OIT, así como de las observaciones al respecto de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, sienta las bases para entablar un debate sobre los casos seleccionados en la Conferencia anual de la OIT, que se celebra en junio. Una vez más, la CEACR intercambiará en esta ocasión puntos de vista con los Vicepresidentes empleador y trabajador de la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, como muestra de su estrecha colaboración con el otro órgano clave del mecanismo de control regular de la OIT.

Este año, la reunión de la CEACR reviste una importancia particular, ya que tiene lugar con el telón de fondo de la pandemia de COVID-19. Las normas internacionales del trabajo, al ser normas convenidas a nivel internacional por una mayoría de los gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros de la OIT, son una referencia esencial para garantizar empleo y trabajo decente en el contexto actual de respuesta a la crisis, recuperación y resiliencia. La aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo relativas a aspectos clave de la subsistencia, como la creación de empleo, el diálogo social, la protección social, la igualdad de oportunidades, la seguridad y la salud en el trabajo y el reconocimiento de modalidades de trabajo nuevas y emergentes, es uno de los medios de alcanzar los objetivos relacionados con el trabajo decente para todos, y al mismo tiempo permite a los países abordar las consecuencias socioeconómicas de la pandemia de COVID-19. Las normas internacionales del trabajo cimientan y respaldan los derechos en el trabajo, esenciales para la dignidad humana, y contribuyen a desarrollar una cultura del diálogo social, especialmente útil en tiempos de crisis. En este contexto, la CEACR procederá al examen en 2020 de alrededor de 1000 memorias recibidas de 180 países.

En su reunión anterior, la CEACR publicó el Estudio General sobre ciertos instrumentos relativos al objetivo estratégico del empleo, en el que se examinaba la aplicación en la ley y la práctica de instrumentos cruciales para el fomento del pleno empleo, productivo y libremente elegido. En esta reunión, la CEACR va a complementar su Estudio General con un análisis de las directrices que los Estados miembros han extraído de estos mismos instrumentos y han seguido para desarrollar medidas en lo inmediato y a más largo plazo con el fin de enfrentarse a la pandemia y mitigar sus repercusiones en las personas con mayor riesgo de quedarse atrás.