Normes du travail
La Slovénie ratifie la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006, et la convention (n° 171) sur le travail de nuit, 1990.
Aujourd’hui, le gouvernement de la Slovénie a déposé les instruments de ratification de la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006, et de la convention (n° 171) sur le travail de nuit, 1990.
En déposant les instruments de ratification, M. l’Ambassadeur Vojislav Šuc, représentant permanent de la Slovénie auprès de l'Organisation des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève, a déclaré : « J’ai le plaisir de déposer, au nom de la République de Slovénie, les instruments de ratification de deux importantes conventions internationales du travail. Cet acte réaffirme l’engagement de mon gouvernement à accepter et mettre en œuvre les normes internationales du travail relatives à la sécurité et à la santé au travail ainsi que dans le domaine de la protection des travailleurs de nuit, aussi bien les femmes que les hommes.»
En recevant les instruments de ratification, Mme Cleopatra Doumbia-Henry, directrice du Département des normes internationales du travail, a déclaré : « En ratifiant ces deux conventions, le gouvernement de la Slovénie démontre son engagement continu envers les normes internationales du travail et sa volonté de poursuivre la modernisation de sa législation du travail à travers le tripartisme et le dialogue social. En ratifiant la convention n° 187, la Slovénie rejoint les 28 autres Etats membres qui se sont formellement engagés à améliorer la santé et la sécurité au travail de façon continue et durable afin de prévenir les lésions et maladies professionnelles et les décès imputables au travail, en consultation avec les partenaires sociaux. En devenant partie à la convention n° 171, la Slovénie s’engage à mettre en place des mesures de protection afin d’améliorer les conditions de travail des travailleurs de nuit, hommes et femmes, dans toutes les branches et dans tous les emplois. »
La convention n° 171 abandonne l’approche différenciée par sexe, adoptée dans les anciens instruments sur le travail de nuit dans l’industrie, et reflète l’évolution des perceptions s’agissant des risques liés au travail de nuit ainsi qu’une nouvelle approche flexible des problèmes posés par l’organisation du travail posté.
Complétant la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981 et son protocole de 2002, la convention n° 187 établit un cadre pour le développement d’une approche cohérente et systématique de la sécurité et de la santé au travail à travers l’élaboration d’une politique nationale, d’un système national et d’un programme national relatifs à la sécurité et la santé au travail, en consultation avec les organisations d’employeurs et de travailleurs les plus représentatives.
A ce jour, la Slovénie a ratifié 82 conventions internationales du travail et 2 protocoles. Pour plus d’informations :
/dyn/normlex/fr/f?p=NORMLEXPUB:11200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:103533
En déposant les instruments de ratification, M. l’Ambassadeur Vojislav Šuc, représentant permanent de la Slovénie auprès de l'Organisation des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève, a déclaré : « J’ai le plaisir de déposer, au nom de la République de Slovénie, les instruments de ratification de deux importantes conventions internationales du travail. Cet acte réaffirme l’engagement de mon gouvernement à accepter et mettre en œuvre les normes internationales du travail relatives à la sécurité et à la santé au travail ainsi que dans le domaine de la protection des travailleurs de nuit, aussi bien les femmes que les hommes.»
En recevant les instruments de ratification, Mme Cleopatra Doumbia-Henry, directrice du Département des normes internationales du travail, a déclaré : « En ratifiant ces deux conventions, le gouvernement de la Slovénie démontre son engagement continu envers les normes internationales du travail et sa volonté de poursuivre la modernisation de sa législation du travail à travers le tripartisme et le dialogue social. En ratifiant la convention n° 187, la Slovénie rejoint les 28 autres Etats membres qui se sont formellement engagés à améliorer la santé et la sécurité au travail de façon continue et durable afin de prévenir les lésions et maladies professionnelles et les décès imputables au travail, en consultation avec les partenaires sociaux. En devenant partie à la convention n° 171, la Slovénie s’engage à mettre en place des mesures de protection afin d’améliorer les conditions de travail des travailleurs de nuit, hommes et femmes, dans toutes les branches et dans tous les emplois. »
La convention n° 171 abandonne l’approche différenciée par sexe, adoptée dans les anciens instruments sur le travail de nuit dans l’industrie, et reflète l’évolution des perceptions s’agissant des risques liés au travail de nuit ainsi qu’une nouvelle approche flexible des problèmes posés par l’organisation du travail posté.
Complétant la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981 et son protocole de 2002, la convention n° 187 établit un cadre pour le développement d’une approche cohérente et systématique de la sécurité et de la santé au travail à travers l’élaboration d’une politique nationale, d’un système national et d’un programme national relatifs à la sécurité et la santé au travail, en consultation avec les organisations d’employeurs et de travailleurs les plus représentatives.
A ce jour, la Slovénie a ratifié 82 conventions internationales du travail et 2 protocoles. Pour plus d’informations :
/dyn/normlex/fr/f?p=NORMLEXPUB:11200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:103533