GINEBRA (OIT Noticias) – Unilever -uno de los principales proveedores mundiales de productos de cuidado personal y alimentos- es la última empresa que se ha unido a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La medida sigue a la de ISS -la empresa danesa de servicios de gestión de instalaciones-, que se unió a la red en marzo de 2022. Treinta y tres empresas multinacionales forman ahora parte de la GBDN, que ofrece apoyo entre pares e intercambios sobre buenas prácticas corporativas de inclusión de la discapacidad, en todo el mundo.

Los miembros de la red proceden de diversos sectores industriales e incluyen ocho entidades internacionales no empresariales con experiencia en discapacidad, así como la Alianza Internacional de la Discapacidad.

Al firmar la Carta de la GBDN de la OIT, las empresas se comprometen a mejorar sus prácticas de inclusión de la discapacidad y a participar en el intercambio de conocimientos. Los diez principios de la Carta incluyen la igualdad de trato y de oportunidades, la accesibilidad y la sensibilización, la realización de ajustes razonables en el lugar de trabajo y la colaboración con organizaciones de personas con discapacidad.

Alan Jope, Director General (CEO) de Unilever

Con motivo de la firma de la Carta, Alan Jope, Director General (CEO) de Unilever, declaró: "Las personas con discapacidad siguen enfrentándose a la discriminación, el rechazo y el aislamiento generalizados. Es algo que tenemos el poder de detener. Para las empresas, esto significa encontrar formas de mejorar nuestra contratación, retención y desarrollo de los colegas que tienen una discapacidad. Hacerlo nos permitirá liberar el potencial que está atrapado en esta reserva de talento a menudo ignorada. Hemos firmado la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT para reafirmar nuestro compromiso con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades para todos y para ayudar a construir una sociedad mejor y más inclusiva".

Jacob Aarup-Andersen, Director General de ISS

El Director General de ISS, Jacob Aarup-Andersen, dijo: "Las empresas están despertando por fin al hecho de que las diferentes capacidades significan diferentes perspectivas, diferentes intuiciones, diferentes resultados, que hacen que nuestros negocios sean más fuertes. En ISS sabemos que esto es cierto. Por eso hemos firmado la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT. A través de ella, nos hemos comprometido a promover la igualdad de trato y de oportunidades para las personas con discapacidad, a adaptar las instalaciones de nuestra empresa para que sean más accesibles, a abogar por el empleo de personas con discapacidad en las empresas asociadas, y a compartir de forma transparente nuestros progresos con los demás firmantes de la Carta".

El Director General de la OIT, Guy Ryder, acogió con satisfacción el paso de las empresas y la ampliación de la red de discapacidad.

Guy Ryder, Director General de la OIT

"El continuo crecimiento de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT demuestra que las empresas están dispuestas a aprender unas de otras. Al mismo tiempo, aprecian la orientación basada en los derechos humanos de la OIT sobre la inclusión de los trabajadores con discapacidad y los vínculos con la agenda global de desarrollo sostenible facilitada por las Naciones Unidas", dijo.