Création d'emplois

Irak: L'emploi et le patrimoine culturel au cœur de la nouvelle collaboration OIT-UE-UNESCO

Avec le soutien de l'Union européenne, le programme utilisera des approches à forte intensité d'emploi pour créer des emplois décents et améliorer les compétences et les services de l'emploi pour les personnes déplacées, les réfugiés syriens et les membres des communautés d'accueil, tout en préservant et en réhabilitant les sites du patrimoine culturel.

Actualité | 24 février 2021
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BEYROUTH (OIT Infos) – L'Organisation internationale du Travail (OIT), l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) et l'Union européenne (UE) ont lancé une nouvelle collaboration qui aidera les personnes déplacées à l'intérieur du pays, les réfugiés syriens et les membres des communautés d'accueil à accéder immédiatement à des emplois décents à court terme dans le secteur du patrimoine culturel à Erbil, dans la région kurde du nord de l'Irak.

Le projet intégrera des approches à forte intensité d'emploi dans le programme de conservation du patrimoine culturel en Irak, mis en œuvre par l'UNESCO dans le cadre du projet «Soutenir les moyens de subsistance par le développement du patrimoine culturel», qui est soutenu par le Fonds fiduciaire régional de l'Union européenne (UE) en réponse à la crise syrienne.

Cette collaboration permettra de créer un millier d'emplois pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés qui seront employés pour sauvegarder et réhabiliter les sites du patrimoine culturel, notamment la citadelle d'Erbil – un site du patrimoine mondial.

Cette collaboration permettra aux travailleurs d'accéder à des emplois immédiats à court terme qui adhèrent aux principes du travail décent.»

Maha Kattaa, coordinatrice de l'OIT pour l'Irak
Les travaux comprendront le nettoyage et l'entretien des sites, y compris le déblaiement de la végétation et des décombres, l'aménagement paysager, l'installation de zones ombragées et la remise en état des routes d'accès et des aires de stationnement. Ces initiatives contribueront également à la préservation et au développement des sites du patrimoine culturel, dans le but de soutenir le développement économique local et la reconstruction durable.

«Cette collaboration garantira que les travailleurs syriens et irakiens auront des emplois décents à court terme associés aux droits du travail, conformément aux normes internationales et locales. Elle contribuera également à un tourisme durable qui crée des emplois et promeut la culture et les produits locaux, notamment par la préservation, la protection et la conservation de l'ensemble du patrimoine culturel», a déclaré Paolo Fontani, représentant de l'UNESCO en Irak.

À plus long terme, la collaboration visera à offrir des possibilités de travail décent durable et des activités entrepreneuriales aux Syriens et aux Irakiens. Les travailleurs pourront accéder aux prestations fournies par les centres de services de l'emploi soutenus par l'OIT en Irak, tels que l'orientation professionnelle, la recherche d'emploi en ligne et le développement des compétences.

«Cette collaboration permettra aux travailleurs d'accéder à des emplois immédiats à court terme qui adhèrent aux principes du travail décent», a déclaré Maha Kattaa, coordinatrice de l'OIT pour l'Irak. «Cela comprend la fourniture de contrats et de salaires décents pour les travailleurs, la mise en œuvre de mesures de sécurité et de santé au travail, ainsi que la possibilité de développer des compétences et d'accéder à des services qui offrent aux travailleurs des opportunités d'emploi et des moyens de subsistance plus durables.»

Pour l'OIT, ces efforts font partie de ses principales priorités en Irak dans le cadre du programme par pays de promotion du travail décent et d'augmentation des possibilités d'emploi. Ses trois principaux domaines d'action dans le pays sont le soutien au développement du secteur privé et à la création d'emplois, le renforcement de la protection sociale et la lutte contre le travail des enfants, ainsi que le renforcement de la gouvernance du travail et du dialogue social.