NUEVA YORK (OIT Noticias) – El diálogo social puede favorecer la productividad y el crecimiento de las empresas sostenibles así como dar lugar a mejores niveles de formación y de capacitación de los empleados, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder, durante la presentación de una nueva publicación realizada por la OIT, la OCDE y la secretaría del Global Deal.

La nota temática “Alcanzar el trabajo decente y el crecimiento inclusivo: las ventajas económicas del diálogo social”, fue presentada por el Director General de la OIT durante una reunión del Pacto Global a la cual participaron representantes de empresas. Además pone de manifiesto cómo el diálogo social puede ser mutuamente beneficios para los gobiernos, las empresas, los trabajadores y la sociedad en general.

“Tomemos como ejemplo la construcción del terminal 5 del Aeropuerto Heathrow en el Reino Unido. Esta inversión de cuatro mil millones de libras fue finalizada sin una sola hora de trabajo perdida en disputas, una tasa de ausentismo inferior a la media, y costos reducidos; todo esto con un respeto a las normas de trabajo por encima del promedio del sector”, declaró Ryder. “Esto no fue fruto de la casualidad, es el resultado del diálogo social entre los sindicatos interesados y la dirección, que elaboraron un convenio colectivo marco para todos los múltiples productores y proveedores involucrados.”

El Director General de la OIT citó además ejemplos de África y Asia, entre otros, donde el diálogo social puede dar lugar a mejores niveles de formación y capacitación, o que durante una desaceleración puede facilitar las negociaciones sobre la protección del empleo a cambio de una reducción temporal de las horas de trabajo y los salarios.

“En Suecia, por ejemplo, gracias al Acuerdo de Crisis alcanzado durante la última gran desaceleración económica, se pudieron salvar más de 12.000 empleos, las empresas se recuperaron más rápido y retuvieron un número mayor de sus trabajadores calificados”, señaló Guy Ryder.

“El Global Deal consiste en garantizar que más personas en el mundo tengan empleos estables y de buena calidad, y nuestros recursos económicos sean distribuidos de manera más equitativa”, declaró Stefan Löfven, Primer Ministro de Suecia. “La globalización presenta oportunidades, pero precisa de una distribución más equitativa. Un número mayor de personas necesita empleos con condiciones de trabajo decentes y un salario que les permitan vivir. Este es un requisito previo para que la globalización sea una fuerza positiva.”

El Global Deal es una asociación de múltiples partes interesadas con el objetivo de abordar conjuntamente los desafíos del mercado laboral y permitir que las todas personas se beneficien de la globalización.