Juillet 2005

1. Actualité

   Gouvernements, responsables employeurs et travailleurs d'Afrique de l'Ouest se mettent d'accord sur un Plan d'action en faveur des travailleurs migrants

   25 juillet 2005

   es ministres du travail, les représentants et responsables des organisations des travailleurs et des employeurs d'Afrique de l'Ouest ont adopté aujourd'hui un Plan d'action pour améliorer les conditions de travail de dizaines de millions de travailleurs migrants qui apportent à leurs pays une importante part de capitaux.

2. Article

   "L'avenir des femmes": les organisations d'employeurs se préoccupent de l'égalité entre hommes et femmes

   20 juillet 2005

   Partout dans le monde - de la Norvège à la Nouvelle-Zélande, de la Croatie au Kenya, de la Jamaïque à la Malaisie et aux Philippines -, on prend conscience aujourd'hui que l'égalité entre hommes et femmes dans l'éducation, combinée à un meilleur équilibre entre travail et vie familiale, est un élément essentiel de l'égalité dans l'emploi. S'il est vrai que la situation des femmes diffère considérablement d'un pays à l'autre, il n'en demeure pas moins que, comme le montre une nouvelle étude du BIT sur les organisations d'employeurs et l'égalité entre hommes et femmes, les efforts devraient être intensifiés dans la quasi-totalité des pays pour traduire cette notion dans la pratique.

3. Article

   Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes au sein du Syndicat des travailleurs canadiens de l'Automobile

   11 juillet 2005

   Le Bureau de l'égalité entre hommes et femmes du Bureau international du Travail a récemment publié une compilation de 25 bonnes pratiques intitulée "Egalité entre les genres et Emploi décent, Bonnes pratiques sur le lieu de travail" ( Note 1) qui fait notamment référence à l'action du Syndicat des travailleurs canadiens de l'automobile (TCA). Le TCA, principal syndicat de travailleurs du secteur privé canadien avec près de 260 000 membres, est connu depuis longtemps comme le promoteur avéré de l'égalité entre les genres, le défenseur des droits des femmes au travail et comme un catalyseur du militantisme féminin.

4. Article

   Faciliter le passage de l'école à la vie active: Le Royaume-Uni, premier pays occidental souhaitant intégrer le Réseau pour l'emploi des jeunes

   5 juillet 2005

   Le Sous-Secrétaire parlementaire au travail et aux pensions du Royaume-Uni, M. James Plaskitt, a annoncé en juin à la Conférence internationale du Travail que le Royaume-Uni avait l'intention d'intégrer le Réseau pour l'emploi des jeunes. Pour M. Plaskitt, ce réseau qui est une initiative commune de l'OIT, de l'ONU et de la Banque mondiale sert de "cadre à nos échanges d'expériences avec nos partenaires". Cette nouvelle qui arrive au moment même où le Royaume-Uni s'apprête à accueillir le Sommet du G8 et à prendre la présidence de l'Union européenne traduit toute l'importance que l'Agenda mondial du développement et de la sécurité collective accorde à l'Objectif du Millénaire visant à assurer aux jeunes un emploi décent et productif.

5. Article

   Repenser la sécurité sociale: la réforme des pensions en Amérique latine

   1 juillet 2005

   SANTIAGO DU CHILI (BIT en ligne) - Ces dix dernières années, plusieurs gouvernements d'Amérique latine ont entièrement restructuré leur système d'assurance vieillesse à la suite du Chili, qui s'est lancé en 1981 dans une vaste réforme des pensions. Ces réformes consistaient toutes à passer d'un système de pensions public fondé sur la responsabilité sociale à un système fondé sur la responsabilité individuelle. Beaucoup de pays de la région, y compris l'Argentine, la Bolivie, la Colombie, le Costa Rica, la République dominicaine, El Salvador, le Mexique, le Pérou et l'Uruguay, ont adopté un système basé sur des comptes d'épargne individuels. Les Etats-Unis discutent actuellement d'une réforme des pensions proposée par le Président George W. Bush prévoyant un système privé identique à celui adopté au Chili en 1981. Nous avons demandé à Fabio Bertranou, spécialiste principal de la sécurité sociale rattaché au bureau de l'Organisation internationale du Travail au Chili, de nous expliquer quels étaient les avantages et les inconvénients d'un plan d'épargne retraite privé.

Juin 2005

1. Article

   93ème Conférence internationale du Travail Travail forcé en Fédération de Russie: construire des dachas à Stavropol

   16 juin 2005

   La semaine dernière, les délégués de la Conférence internationale du Travail se sont également penchés sur le rapport global de l'OIT sur le travail forcé, dans le cadre d'un forum spécial. Selon le rapport, aucun pays n'est à l'abri du travail forcé. C'est notamment le cas de la Russie où l'économie souterraine représente un important gisement de pratiques illégales d'exploitation et un problème préoccupant. Cette économie emploie quelque 10 millions de personnes et représente 22 pour cent du PIB. Olga Bogdanova, du Bureau de l'OIT à Moscou, décrit la situation en Fédération de Russie.

2. Article

   93ème Conférence internationale du Travail Le temps de travail dans le monde: en quête d'un équilibre entre flexibilité et protection

   13 juin 2005

   A l'ère des bureaux virtuels, du travail à domicile et de l'internationalisation du commerce, les normes internationales du travail sur le temps de travail sont-elles encore nécessaires? Oui, selon une étude préparée par une commission d'experts et de délégués présents lors de la Conférence annuelle de l'OIT. La commission, organe indépendant chargé du contrôle de l'application des normes de l'OIT, a conclu que l'existence - toujours nécessaire - de normes internationales établissant des limites à la durée du travail contribuent à l'instauration de conditions permettant une concurrence loyale entre les pays dans une économie mondialisée. De plus, il est également clair que les conventions n° 1 et n° 30 de l'OIT ne répondent plus pleinement aux réalités du monde moderne en matière de régulation du temps de travail et sont perçues par un nombre croissant de pays comme prescrivant des normes trop rigides. Une assemblée de délégués de la Conférence a récemment discuté au sujet de la diversification, de la décentralisation et de l'individualisation du temps de travail dans le monde.

Mai 2005

1. Article

   La lutte contre le travail forcé en Amérique latine

   18 mai 2005

   Selon les estimations du BIT, 1,3 million de personnes sont victimes du travail forcé en Amérique latine et dans les Caraïbes. Le Brésil est à la pointe du combat contre le "travail-esclave" grâce à un Plan national d'action pour l'éradication de l'esclavage qui comporte notamment la libération de travailleurs forcés et des mesures pour mettre fin à l'impunité. En 2004, d'autres pays de la région comme la Bolivie et le Pérou ont également mené des actions importantes pour en finir avec le travail forcé.

2. Article

   Travail forcé en Afrique: Entre pauvreté et tradition

   13 mai 2005

   Le BIT estime que 660 000 personnes sont victimes du travail forcé en Afrique subsaharienne. Dans cette région, les données statistiques mettent en relief la persistance de formes traditionnelles de servitude mais soulignent également l'incidence critique de l'extrême pauvreté sur le travail des enfants et l'existence d'un contexte de grave violence politique. Là où les conflits armés et les tensions ethniques ont émergé, les nations ont été confrontées au recrutement forcé d'enfants soldats, aux enlèvements et à la réduction à l'esclavage de pans entiers de la population. Le site Web du BIT trace les contours du travail forcé en Afrique.

3. Article

   Travail forcé: exploitation au travail et trafic d'êtres humains en Europe

   12 mai 2005

   Selon un nouveau rapport du BIT, 2,4 millions de personnes dans le monde sont aujourd'hui victimes de la traite. Alors qu'en Asie, en Amérique latine et en Afrique subsaharienne, les personnes victimes de la traite représentent moins de 20 pour cent de la population active, la traite des êtres humains concerne plus de 75 pour cent de la population active totale dans les pays en transition économique. Selon le rapport, les incitations économiques à la traite sont puissantes: dans les pays industrialisés, le total des gains illicites généré en une année par une seule travailleuse sexuelle s'élève en moyenne à 67 200 dollars. BIT en ligne esquisse le portrait de la traite des êtres humains en Europe.