Projets de coopération technique
Projets interrégionaux
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Accord de partenariat OIT/Suède
5 juillet 2011
Ce projet coordonné par le Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes, aborde les dimensions de genre aussi bien de la politique d'orientation que dans les aspects opérationnels de l'ensemble du programme de coopération OIT/Suède 2009-11.
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Accord de partenariat OIT/Norvège
25 février 2010
Le projet intitulé « BASIC Egalité entre hommes et femmes dans le monde du travail » vise à soutenir les mandants de l'OIT dans leurs actions pour promouvoir l'égalité entre hommes et femmes au travail. Le projet, dont la première phase débutera en 2010, cherche également à développer les connaissances de l'OIT dans le domaine de l’égalité hommes-femmes, notamment en rapport avec la crise économique et financière mondiale.
Projets nationaux
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Programme conjoint des Nations Unies pour prévenir et faire face à la violence basée sur le genre au Sri Lanka
16 juin 2011
L’OIT, l’UNDP, l’UNFPA, l’UNHCR, l’UNICEF et l’OMS ont mis en commun leur expertise et leurs ressources pour conduire ce projet, avec le soutien du Gouvernement et d’acteurs de la scène publique. Les thèmes traités sont les secteurs de la santé, de la justice criminelle, de l’ordre public et des services sociaux, qui ont un impact sur le déroulement efficace et la porté du projet. Le programme est également soutenu par le(la) représentant(e) résident(e) des Nations Unies et le(la) Président(e).
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Projet d’égalité de genre dans le monde du travail, Ukraine
2 avril 2011
Le but principal du projet « Egalité de genre dans le monde du travail » est de permettre aux institutions-clés de l’Etat et aux partenaires sociaux de promouvoir l’égalité de genre et la capacitation des femmes dans le monde du travail par la mise en œuvre et le monitoring de politiques et programmes d’emploi sensibles aux questions de genre.
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Vers une meilleure reconnaissance des travailleurs: Protection des droits des travailleuses domestiques migrantes (WMDW) au Liban par le dialogue politique participatif et le processus d’action
6 février 2011
L’initiative consiste principalement –mais pas exclusivement - à publier et disséminer un guide d’information à l’usage des travailleurs sur les droits humains et du travail des travailleurs domestiques migrants.
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Autonomisation économique des femmes au Liban: une initiative palestinienne
2 décembre 2010
Ce projet se concentre sur la promotion de la reprise économique et des conditions de travail décentes pour les femmes palestiniennes dans les camps de réfugiés au Liban.
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La promotion de l’égalité au travail en Chine
19 octobre 2010
Parrainé par l'Agence australienne pour le développement international, le projet permet à l'OIT de travailler avec les mandants et les organisations de la société civile chinoises pour promouvoir la non-discrimination et l'égalité dans les possibilités d'emploi et de traitement à travers des activités de renforcement des capacités et le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
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Projet pakistanais pour une meilleure parité entre hommes et femmes
17 septembre 2010
En partenariat avec 14 autres agences des Nations Unies, l’OIT a mis en oeuvre ce projet afin de promouvoir l'égalité hommes-femmes et l'accès à un travail décent et productif comme moyen permettant de s'affranchir durablement de la pauvreté.
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Programme commun pour l'égalité entre les hommes et femmes et l'autonomisation des femmes en Algérie
10 août 2010
Le programme commun pour l’égalité entre les genres et l’autonomisation des femmes en Algérie a été conçu selon un processus participatif qui a impliqué plusieurs ministères sectoriels et des associations de la société civile, avec l’appui de sept organisations des Nations Unies: PNUD, FNUAP, UNICEF, ONUSIDA, OIT, ONUDI et UNIFEM.
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Projet sur l’égalité entre hommes et femmes, opéré conjointement avec les Nations unies au Viet Nam
25 mai 2010
Financé par le fonds espagnol pour la réalisation des OMD, ce projet fait l’objet d’une coopération entre l’OIT et onze autres agences des Nations unies qui travaillent toutes en partenariat avec le Gouvernement vietnamien. Le projet a pour objectif d’assurer un développement des capacités dans plusieurs secteurs, de façon stratégique et coordonnée, et d’offrir une assistance technique aux parties prenantes aux niveaux national et provincial. Cette aide doit leur permettre de mieux mettre en œuvre, contrôler et évaluer la Loi nationale sur l’égalité entre hommes et femmes, ainsi que celle sur la prévention et le contrôle de la violence domestique, et leur permettre aussi de dresser le bilan de ces lois.
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Promotion de l’égalité entre hommes et femmes et prévention de la violence contre les femmes sur le lieu de travail au Bangladesh
25 mai 2010
Financé par le Fonds espagnol pour la réalisation des OMD, ce projet est le fruit d’une coopération entre diverses agences des Nations unies installées dans le pays pour soutenir l’OMD 3 sur l’égalité entre hommes et femmes.
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Programme conjoint des Nations unies pour l’égalité entre hommes et femmes en Ouganda
25 mai 2010
La composante de l’OIT dans ce programme est de promouvoir l’emploi et la non-discrimination à l’égard des femmes en Ouganda.
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Egalité hommes-femmes dans le travail décent au Pakistan
25 mai 2010
Financé par l’Agence canadienne pour le développement international (CIDA), ce projet a pour but de promouvoir l’emploi et la non-discrimination des femmes sur le lieu de travail au Pakistan.
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Genre, pauvreté et emploi dans le contexte de l’économie informelle dans les Etats arabes – phase II
24 mai 2010
Financé par le Centre international pour le développement de la recherche (IDRC), basé au Canada, ce projet a pour but d’informer et de sensibiliser l’opinion publique sur la problématique genre dans l’économie informelle dans les Etats arabes.