Proyectos de cooperación técnica
La Oficina trabaja para incorporar la igualdad género en todos los proyectos de cooperación técnica de la OIT, que se define por la política de la OIT sobre la igualdad de género de 1999 como “una estrategia destinada a hacer que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, así como de los hombres, sean un elemento integrante de la elaboración, la aplicación, la supervisión y la evaluación de las políticas y los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, a fin de que las mujeres y los hombres se beneficien por igual y se impida que se perpetúe la desigualdad”.
La Oficina también coordina su propio repertorio de proyectos de cooperación técnica que tienen por objeto promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en los cuatro objetivos estratégicos del Programa de Trabajo Decente. Este repertorio:
La Oficina también coordina su propio repertorio de proyectos de cooperación técnica que tienen por objeto promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en los cuatro objetivos estratégicos del Programa de Trabajo Decente. Este repertorio:
- promueve la ratificación y aplicación de los cuatro convenios clave de igualdad de género - Convenio sobre igualdad de remuneración (núm. 100), Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (núm. 111), Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares (núm. 156), y Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 183);
- toma medidas específicas para promover el acceso de las mujeres al empleo;
- trabaja para ampliar con equidad de género la protección social; y
- promueve la representación equitativa de mujeres y hombres en los puestos de decisión, y trabaja para asegurar que la igualdad de género se incluya en la agenda de las discusiones tripartitas.