GB.347/PFA/14
التقرير المرحلي عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2022-2025
وافق مجلس الإدارة في دورته 343 (تشرين الثاني/ نوفمبر 2021) على استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2022-2025، التي تهدف إلى ضمان أعلى معايير الكفاءة والفعالية والنزاهة في صفوف القوى العاملة في منظمة العمل الدولية، مع إيلاء الاعتبار الواجب لخطة العمل الرامية إلى تحسين التنوع في صفوف الموظفين، لاسيما التنوع الجنساني والجغرافي، وكذلك معالجة نقص تمثيل بعض البلدان والتفتيش عن مرشحين يتمتعون بالخبرة المهنية المجدية بالنسبة للمجموعات المكونة الثلاث وتوفير الفرص أمام الشباب، لا سيما المهنيون الشباب. وتصف هذه الوثيقة التقدم الذي أحرزه المكتب في عام 2022 فيما يتعلق بالحصائل الرئيسية التي حددتها استراتيجية الموارد البشرية (انظر مشروع القرار في الفقرة 36)