GB.337/PFA/11

تشكيل وهيكلية موظفي منظمة العمل الدولية: خطة عمل من أجل تحسين تنوّع القوى العاملة في منظمة العمل الدولية

تقترح هذه الوثيقة خطة عمل شاملة ومحددة زمنياً من أجل تحسين المساواة بين الجنسين والتنوع الجغرافي في صفوف موظفي منظمة العمل الدولية، وضمان التوسيع اللازم لمهارات وخبرات موظفي منظمة العمل الدولية كي يضطلعوا بفعالية بولاية المنظمة. وقد وُضعت خطة العمل في إطار استراتيجية الموارد البشرية لمنظمة العمل الدولية للفترة 2018-2021 التي أيدها مجلس الإدارة في دورته 331 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2017)، مع مراعاة إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل والسعي إلى دعم الأداء الفعال للولاية الدستورية لمنظمة العمل الدولية. ومجلس الإدارة مدعو إلى إقرار خطة العمل - انظر مشروع القرار في الفقرة 29