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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 03/2020, de 10 de marzo, que establece la tarifa de salario mínimo nacional para los trabajadores a destajo de albañilería -

Adoption: 2020-03-10 | DOM-2020-M-111389

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 18/2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 01 de noviembre del año 2017, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para trabajadores a destajo de albañilería.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 40/2019, de 17 de diciembre, sobre salario mínimo de los trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos, restaurantes, bares, cafés, cafeterías, clubes nocturnos, pizzerías, pica pollos, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos gastronómicos no especificados -

Adoption: 2019-12-17 | DOM-2019-M-111399

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 13/2017 de fecha 9 de agosto del año 2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos, restaurantes, bares, cafés, cafeterías, clubes nocturnos, pizzerías, pica pollos, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos gastronómicos no especificados. Acoge el compromiso de ambos sectores para que dichas tarifas tengan vigencia a partir del día 1 º de agosto del año 2019. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Código de Trabajo, pero calculado en base a horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 36/2019, de 2 de diciembre, sobre Salario Mínimo para los Trabajadores de las Zonas Francas Industriales -

Adoption: 2019-11-02 | Date of entry into force: 2019-12-01 | DOM-2019-M-111398

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 14/2017, de fecha 05 de septiembre del año 2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los Trabajadores de las Zonas Francas Industriales del país. Establece la fórmula para el cálculo de las tarifas establecidas por horas de trabajo. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Código de Trabajo, pero calculado en base a las horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

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Caribbean Regional Strategic Framework on HIV and AIDS (CRSF) 2019 – 2025. -

Adoption: 2019-10 | INT-2019-M-110909

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 22/2019, de 9 de julio, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los trabajadores del Privado No Sectorizado -

Adoption: 2019-07-09 | DOM-2019-M-111397

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 05/2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 31 de marzo del año 2017, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores del privado no sectorizado que prestan servicios en las distintas empresas del país. Acoge parcialmente la propuesta presentada por los empleadores y se declara en Sesión Permanente al CNS, a los fines de que se inicie un proceso de reclasificación de las empresas. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Art. 257 del Código de Trabajo, pero calculado en base a las horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 21/2018, de 25 de octubre, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los trabajadores de la Industria Azucarera -

Adoption: 2018-10-25 | DOM-2018-M-111396

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 05/2016, de fecha 17 de junio del año 2016, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores de la industria azucarera y otro para los trabajadores del campo de la industria azucarera.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 12/2018, de 6 de junio, sobre salario mínimo de carácter nacional para los trabajadores del sector de la construcción y sus afines -

Adoption: 2018-06-06 | DOM-2018-M-111392

La resolución citada revisa la tarifa fijada mediante la Resolución núm. 1/2016, de fecha 10 de marzo del año 2016, y fija la tarifa de salario mínimo de carácter nacional, para ser aplicada en las diferentes áreas que conforman los trabajadores de la construcción y sus afines, excluidos los maestros generales de obras.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 07/2018, de 1 de marzo, que fija la tarifa de salario mínimo nacional para los pintores a destajo en el sector de la construcción -

Adoption: 2018-03-01 | DOM-2018-M-111393

La resolución citada revisa la Resolución núm. 29/2015, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 10 de diciembre del año 2015, y fija la tarifa de salario mínimo de nacional para los pintores a destajo en el sector de la construcción, aplicable a todos los/as trabajadores/as que intervienen en dicha actividad, cual que sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean éstos, fijos, móviles, destajistas, trabajadores/as a domicilio, o independientes de un ajustero o contratista. Dispone que, en lo que respecta a la parte exterior de las edificaciones, los precios establecidos solamente rijan hasta el nivel de la primera planta y que a partir de la segunda planta, dichos precios sean acordados libremente entre las partes. Dispone que también sean acordados entre las partes, los precios que regirán en las siguientes labores: pintura en rejas de hierro, pintura con tinta de teñir madera en puertas y ventanas terminadas, rústicos de pintura con aserrín y/o con arena, quitar pintura con lámpara, y decoraciones en cornisas y rosetas. Establece a cargo del ingeniero o constructor los gastos de transporte y alojamiento cuando el trabajador tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen distintos puestos en la administración de la empresa. Establece la obligación de pagar los salarios en un período no mayor de una semana.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 05/2018, de 8 de febrero, que fija el salario mínimo nacional para los electricistas a destajo del área de la construcción -

Adoption: 2018-02-08 | DOM-2018-M-111390

La resolución citada revisa la Resolución núm. 27/2015 del Comité Nacional de Salarios, de fecha 26 de noviembre de 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los electricistas a destajo del área de la construcción, aplicable a todos los trabajadores que integran dicha actividad, cual sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean estos fijos, móviles, detajistas, trabajadores a domicilio o dependientes de un ajustero contratista. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el electricista tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen puestos en la administración o dirección de la empresa. Establece la obligación de pagar los salarios en un período no mayor de una semana.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 02/2018, de 24 de enero, sobre salario mínimo nacional para los plomeros a destajo del área de la construcción -

Adoption: 2018-01-24 | DOM-2018-M-111388

La resolución citada revisa la Resolución núm. 24/2015, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 29 de octubre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los plomeros a destajo del área de la construcción. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el plomero tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Establece el porcentaje que habrá de abonarse en caso de que el ingeniero, contratista o propietario de la obra utilice un plomero para fines de estudio y elaboración de presupuesto y el trabajo no se ejecute.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 01/2018, de 23 de enero, sobre salario mínimo nacional para los carpinteros a destajo del área de la construcción -

Adoption: 2018-01-23 | DOM-2018-M-111387

La resolución citada revisa la Resolución núm.25/2015, de fecha 05 de noviembre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los carpinteros a destajo del área de la construcción, aplicable a todos los trabajadores que integran dicha actividad, cual que sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean estos fijos, móviles, detajistas, trabajadores a domicilio o dependientes de un ajustero contratista. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el trabajador tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen puestos en la administración o dirección de la empresa.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 22/2017, de 2 de noviembre, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los Varilleros a destajo en el Área de la Construcción -

Adoption: 2017-10-02 | DOM-2017-M-111395

La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 19/2015, de fecha 08 de septiembre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo de nacional para los Varilleros a destajo en el Área de la Construcción. Asimismo, establece la obligación de pagar un 25% como mínimo, sobre dicha tarifa, a los/as trabajadores/as tengan que trasladarse a 30 ó más kilómetros fuera de la ciudad.

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Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 11/2017, de 28 de julio, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los Operadores de Máquinas Pesadas del Área de la Construcción en todo el territorio nacional -

Adoption: 2017-07-28 | DOM-2017-M-111394

La resolución citada revisa la Resolución núm. 9/ 2015, de fecha 29 de 1nayo del año 2015, y fija la tarifa de salario mínimo de nacional para los Operadores de Máquinas Pesadas del Área de la Construcción en todo el territorio nacional, exceptuados los serenos que se encargan de la custodia de los equipos. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias rendidas por cada trabajador.

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Resolución del Consejo Nacional de Seguridad Social núm. 418-02, de 30 de marzo de 2017, que ordena el pago de salario cotizable a las trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social que califiquen para el beneficio del Subsidio por Maternidad -

Adoption: 2017-04-30 | DOM-2017-M-111580

La resolución en cuestión ordena a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), conforme a la ley, a pagar Catorce (14) semanas de salario cotizable a la trabajadora afiliada al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), que califique para el beneficio del Subsidio por Maternidad, en cumplimiento a lo establecido en el Convenio núm. 183, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, sobre Protección de la Maternidad 2000 y aprobado por el Congreso Nacional mediante la Resolución núm. 211-1. Asimismo, extiende la aplicación del Convenio núm. 183 a favor de todas las afiliadas que se encontraban de Licencia por Maternidad, al momento de la entrada en vigencia de dicho Convenio.

Dominican Republic - - Constitution

Constitución de la República Dominicana, de 13 de junio de 2015 -

Adoption: 2015-06-13 | Date of entry into force: 2015-06-14 | DOM-2015-C-101183

La Ley núm. 24-15, de 2 de junio, aprobó la propuesta de reforma de la Constitución de 2010. Así, se reformó el artículo 124, permitiéndo que el Presidente de la República pueda optar por un segundo y único periodo consecutivo, no pudiendo postular jamás al mismo cargo.
Esta Constitución se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO I: DE LA NACIÓN, DEL ESTADO, DE SU GOBIERNO Y DE SUS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
- TÍTULO II: DE LOS DERECHOS, GARANTÍAS Y DEBERES FUNDAMENTALES
- TÍTULO III DEL PODER LEGISLATIVO
- TÍTULO IV: DEL PODER EJECUTIVO
- TÍTULO V: DEL PODER JUDICIAL
- TÍTULO VI: DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA
- TÍTULO VII: DEL CONTROL CONSTITUCIONAL
- TÍTULO VIII: DEL DEFENSOR DEL PUEBLO
- TÍTULO IX: DEL ORDENAMIENTO DEL TERRITORIO Y DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
- TÍTULO X: DEL SISTEMA ELECTORAL
- TÍTULO XI: DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO Y DE LA CÁMARA DE CUENTAS
- TÍTULO XII: DE LAS FUERZAS ARMADAS, DE LA POLICÍA NACIONAL Y DE LA SEGURIDAD Y DEFENSA
- TÍTULO XIII: DE LOS ESTADOS DE EXCEPCIÓN
- TÍTULO XIV: DE LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES
- TÍTULO XV: DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS

Dominican Republic - - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Administración Pública núm. 09-2015, de 18 de marzo, que aprueba la Guía Metodológica para la Implementación y modifica la Resolución núm. 113/2011, de 19 de noviembre 2011, que crea el Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISTAP) -

Adoption: 2015-03-18 | Date of entry into force: 2015-03-18 | DOM-2015-M-111812

La resolución citada aprueba la Guía Metodológica para la Implementación del Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP) creado mediante Resolución núm. 113/2011, de 19 de noviembre, y cambia su denominación por Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP), con el objetivo de establecer el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambiente de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en los entes y órganos administrativos del Estado. Encomienda al Ministerio de Administración Pública (MAP) velar por la implementación y desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP), por la puesta en funcionamiento de las unidades de Prevención, por la conformación de los Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de lo establecido por el Reglamento núm. 522-06 y por el cumplimiento de la Resolución en todos los entes y órganos administrativos del Estado.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 250-14, de 23 de julio de 2014, que reglamenta la aplicación de la Ley núm. 169-14, que establece un régimen especial para personas nacidas en el territorio nacional inscritas irregularmente en el Registro Civil dominicano y sobre naturalización -

Adoption: 2014-07-23 | Date of entry into force: 2014-07-24 | DOM-2014-R-101182

El citado decreto reglamenta la aplicación de la Ley núm. 169-14, que establece un régimen especial para personas nacidas en el territorio nacional inscritas irregularmente en el Registro Civil dominicano y sobre naturalización. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
- CAPÍTULO I: Objeto y principios de aplicación
- CAPÍTULO II: Autoridades de aplicación de la ley
- CAPÍTULO III: Procedimiento de solicitud
- CAPÍTULO IV: Regularización migratoria
- CAPÍTULO V: Recursos administrativos
- CAPÍTULO VI: Procedimiento naturalización
- CAPÍTULO VII: Disposición final

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 139-13 orgánica de las Fuerzas Armadas. -

Adoption: 2013-09-13 | DOM-2013-L-95763

Tiene por objeto establecer la estructura, organización y funcionamiento de los órganos e instituciones que conforman las Fuerzas Armadas, así como el accionar de sus miembros y las bases de la carrera militar.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 105-13 sobre regulación salarial del Estado. -

Adoption: 2013-08-06 | DOM-2013-L-95153

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 400-12 que dicta el Reglamento Interno del Consejo Nacional de Seguridad Social. -

Adoption: 2012-12-07 | DOM-2012-R-91728

Dispone que el CNSS tendrá a su cargo la dirección y conducción del SDSS y, como tal, es el rsponsable de establecer las políticas, regular el funcionamiento del sistema y de sus instituciones, garantizar la extensión de cobertura, defender a los beneficiarios, así como, de velar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el equilibrio financiero del SDSS.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 5-13 orgánica sobre igualdad de derechos de las personas con discapacidad. -

Adoption: 2012-09-05 | DOM-2012-L-92617

Ampara y garantiza la igualdad de derechos y la equiparación de oportunidades a todas las personas con discapacidad y regula las personas morales, sin fines de lucro, cuyo objeto social sea trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 247-12 Orgánica de la Administración Pública. -

Adoption: 2012-08-09 | DOM-2012-L-91439

Tiene por objeto concretizar los principios rectores y reglas básicas de la organización y funcionamiento de la Administración Pública, así como las normas relativas al ejercicio de la función administrativa por parte de los órganos y entes que conforman la Administración Pública del Estado.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030. -

Adoption: 2012-01-25 | DOM-2012-L-89781

La citada Estrategia está organizada en torno a los siguientes ejes:
Primer Eje que procura un Estado Social Democrático de Derecho; Segundo Eje, que procura una Sociedad con Igualdad de Derechos y Oportunidades; Tercer Eje, que procura una Economía Sostenible, Integradora y Competitiva; Cuarto Eje, que procura una Sociedad de Producción y Consumo Ambientalmente Sostenible que Adapta al Cambio Climático.
En particular, los ejes segundo y terncero proponen, entre otros objetivos, lograr igualdad de derechos y oportunidades y generar empleos suficientes y dignos.

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Resolución del Ministerio de Administración Pública núm. 113/2011, de 23 de noviembre, que crea el Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP) -

Adoption: 2011-11-23 | DOM-2011-M-111663

La resolución en cuestión crea el Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP), con el objetivo de establecer el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambientes de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en las instituciones públicas centralizadas, descentralizadas, en las entidades autónomas, los municipios y en los órganos constitucionales que corresponda. Determina los elementos que compondrán el SISTAP. Asimismo, establece la creación de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con la atribución de órgano de dirección, control y supervisión del Sub-Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP), disponiendo la forma en que estará integrado.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 135-11 de VIH y SIDA del 7 de junio de 2011. -

Adoption: 2011-06-07 | DOM-2011-L-89850

Tiene por objeto crear un marco jurídico que garantice el pleno ejercicio de los derechos de las personas con el VIH o con SIDA, consagrados en la Constitución de la República Dominicana, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las convenciones, los acuerdos internacionales y las leyes, mediante acciones de carácter integral, intersectorial e interdisciplinario.
En particular, prohíbe y sanciona la solicitud de la realización de pruebas para la detección del VIH o de sus anticuerpos por parte de cualquier empleador público privado como condición para aplicar u obtener un puesto laboral. Prohíbe y sanciona en general toda discriminación en el ámbito laboral relacionada con la citada enfermedad.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 56-10, de 6 de febrero de 2010, que cambia la nomenclatura de diversas "Secretarías de Estado" por la de "Ministerios" -

Adoption: 2010-02-06 | Date of entry into force: 2010-08-11 | DOM-2010-R-111664

El decreto citado cambia la nomenclatura de diversas "Secretarías de Estado" por la de "Ministerios", entre ellos las de Economía; Planificación y Desarrollo; Educación; Educación Superior; Ciencia y Tecnología; Medio Ambiente y Recursos Naturales; Trabajo; Cultura; de la Mujer; y de la Juventud. Dispone que los incumbentes de las Secretarías de Estado mencionadas pasen a denominarse Ministros; que los Subsecretarios de Estado con funciones orgánicas establecidas de modo específico por las respectivas leyes que los crean, pasen a denominarse Viceministros; y que los Secretarios de Estado sin Cartera, los funcionarios designados con rango de Secretario de Estado y los Subsecretarios de Estado a los que las leyes no les hayan atribuido funciones específicas conserven su actual denominación.

Dominican Republic - - Constitution

Constitución de la República Dominicana. -

Adoption: 2010-01-26 | DOM-2010-C-83297

Estipula que la República Dominicana es un Estado Social y Democrático de Derecho, organizado en forma de República unitaria, fundado en el respeto de la dignidad humana, los derechos fundamentales, el trabajo, la soberanía popular y la separación e independencia de los poderes públicos.
El artículo 62 consagra el derecho al trabajo y estipula que es finalidad esencial del Estado fomentar el empleo digno y remunerado. Al tiempo que declara la igualdad y equidad de mujeres y hombres y consagra como derechos básicos de trabajadores y trabajadoras, entre otros, la libertad sindical, la seguridad social, la negociación colectiva, la capacitación profesional, el respeto a su capacidad física e intelectual, a su intimidad y a su dignidad personal.
Asimismo, los artículos 40 y 41 prohíben el trabajo forzoso y la esclavitud, el artículo 56 declara del más alto interés la erradicación del trabajo infantil, y el artículo 60 consagra el derecho a la seguridad social.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 177-09 que otorga amnistía a todos los empleadores públicos y privados, sean personas físicas o morales, con atrasos u omisiones en el pago de las cotizaciones relativas a los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador al Sistema Dominicano de Seguridad Social, que hayan estado operando durante la vigencia de la Ley núm. 87-01. -

Adoption: 2009-06-22 | DOM-2009-L-84922

Dispone que la amnistía otorgada implica la condonación total de la deuda de todos los empleadores por concetpo de los aportes y contribuciones pendientes de pago de los Seguros de Vejez, discapacidad y Sobrevivencia, Salud y Riesgos Laborales del Régimen Contributivo.
Introduce un párrafo IV al artículo 28 de la Ley núm. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 179-09 que permite a las personas físicas, excepto negocios de único dueño, declarantes del Impuesto sobre la renta, para que puedan deducir de sus ingresos brutos, los gastos realizados en la educación de dependientes directos no asalariados. -

Adoption: 2009-06-22 | DOM-2009-L-84981

Establece los detalles relativos a la deducción que pueden realizar de los ingresos brutos los declarantes del impuesto sobre la renta de los gastos educativos de sus empleados.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 177-09 que otorga amnistía a todos los empleadores públicos y privados, sean personas físicas o morales, con atrasos u omisiones en el pago de las cotizaciones relativas a los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador al Sistema Dominicano de Seguridad Social, que hayan estado operando durante la vigencia de la Ley núm. 87-01. -

Adoption: 2009-06-22 | DOM-2009-L-86059

Introduce el párrafo IV al artículo 28 de la Ley núm. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 527-09, de 21 de julio, que establece el Reglamento de Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial del sector público dominicano -

Adoption: 2009-06-21 | DOM-2009-R-111400

El decreto en cuestión adopta el Reglamento de Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial del sector público dominicano, el cual establece las normas y procedimientos para la creación, clasificación, modificación y supresión de los cargos presupuestados del personal de las instituciones definidas en el ámbito de aplicación y regula lo referente a la política salarial del sector público. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
-CAPITULO I: Disposiciones generales
-CAPITULO II: De las estructuras organizativas
-CAPITULO III: De los planes de recursos humanos
-CAPITULO IV: Clasificación de puestos
-CAPITULO V: Valoración de puestos
-CAPITULO VI: Estructura de puestos
-CAPITULO VII: Política salarial, retribución, incentivos
-CAPITULO VIII: Disposiciones comunes, transitorias y finales.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 488-08 que establece un Régimen regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES). -

Adoption: 2008-12-19 | DOM-2008-L-80625

Tiene por objeto general crear un marco regulatorio y un organismo rector para promover el desarrollo social y económico nacional a través del fortalecimiento competitivo de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) del país, contribuir por su intermedio a la creación de nuevos empleos productivos y mejorar la distribución del ingreso, mediante la actualización de la base institucional vigente de las mismas, y la instauración de nuevos instrumentos que promuevan y faciliten su desarrollo integral y su participación eficiente en la estructura productiva de la nación.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 41-08 de función pública y crea la Secretaría de Estado de Administración Pública, G.O. núm. 10458. -

Adoption: 2008-01-25 | DOM-2008-L-78291

Tiene por objeto regular las relaciones de trabajo de las personas designadas por autoridad competente para desempeñar los cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entiddes autónomas, en un marco de profesionalización y dignificación laboral de sus servidores.
Deroga y sustituye las Leyes núms. 14-91 de Servicio Civil y Carrera Administrativa y 120-01, que estalbece el Código de Etica del Servidor Público.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 222-07 que modifica la Ley General de Educación núm. 66-97, de 9 de abril de 1997. -

Adoption: 2007-08-18 | Date of entry into force: 2007-08-18 | DOM-2007-L-77041

Modifica el literal e) y agrega tres párrafos al artículo 78 de la cita Ley.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 188-07 que introduce modificaciones a la ley núm. 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. -

Adoption: 2007-08-09 | DOM-2007-L-77039

Modifica los artículo 56, 97, literales a) y b), 140 y 176 de la citada Ley, en lo relativo a Costo y financiamiento del Régimen contributivo e inversión e instrumentos financieros.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 189-07 que facilita el pago a los empleadores con deudas pendientes con el Sistema Dominicano de Seguridad Social. -

Adoption: 2007-08-09 | DOM-2007-L-77040

Dispone que los empleadores que tengan deudas atrasadas por concepto de las cotizaciones relativas a los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador al Sistema Dominicano de Seguridad Social, podrán saldar la totalidad de la indicada deuda pagando el monto principal derivado de la aplicación de los porcentajes del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia y del Seguro de Riesgos Laborales, más una compensación equivalente a los porcentajes de rentabilidad mensual promedio que hayan pagado las AFP's a las cuentas de capitalización individual en sustitución de los recargos e intereses acumulados hasta la fecha.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 52-07, del 23 de abril de 2007, que modifica la Ley núm. 136-03, de 7 de agosto de 2003, Código para el Sistema de Protección y los Derechos Fundamentales de Niños, Niñas y Adolescentes. -

Adoption: 2007-04-23 | DOM-2007-L-77038

Modifica los artículos 174, 176, 178, 181, 187, 192, 194, 195, 197 y 198 de la citada Ley en lo relativo al tribunal competente para conocer la demanda de manutención.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 522-06, de 17 de octubre, que establece el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo -

Adoption: 2006-10-17 | DOM-2006-R-111574

El decreto citado establece el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, que regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del trabajo. El Reglamento se estructura de la siguiente manera:
-CAPITULO I: Objetivo y ámbito de aplicación
-CAPITULO II: Vigilancia y cumplimiento
-CAPITULO III: Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
-CAPITULO IV: Certificación de proveedores
-CAPITULO V: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suplidores
-CAPITULO VI: Infracciones y sanciones
-CAPITULO VII: Disposiciones generales.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

RESOLUCIÓN QUE PROMULGA EL REGLAMENTO PARA LA TRANSPORTACION DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS.

Adoption: 2006-01-05 | DOM-2006-R-112230

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

REGLAMENTO PARA LA GESTIÓN DE SUSTANCIAS Y DESECHOS QUIMICOS PELIGROSOS EN LA REPUBLICA DOMINICANA

Adoption: 2006 | DOM-2006-R-112231

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 09-2005 que promulga el Reglamento Ambiental para Uso, Manejo, Transporte y Disposición de Binefilos Policlorinados (PCBs)

Adoption: 2005-08-22 | DOM-2005-R-112228

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 122-05 sobre regulaicón y fomento de las asociaciones sin fines de lucro. -

Adoption: 2005-04-08 | DOM-2005-L-78206

Regula las asociaciones sin fines de lucro, a las cuales define como el acuerdo entre cinco o más personas físicas o morales, con el objeto de desarrollar o realizar actividades de bien social o interés público con fines lícitos y que no tengan como propósito u objeto obtener beneficios pecuniarios o apreciables en dinero para repartir entre sus asociados.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Reglamento de Etiquetado e Información de Riesgo y Seguridad De Materiales Peligrosos

Adoption: 2005 | DOM-2005-R-112229

Dominican Republic - - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 52/2004 sobre trabajos peligrosos e insalubres para personas menores de 18 años.

Adoption: 2004-08-13 | DOM-2004-M-69773

Determina los trabajos peligrosos e insalubres que serán prohibidos para toda persona menor de 18 años. Indica asimismo una lista restringida de trabajos peligrosos e insalubres que los mayores de 16 años y menores de 18 años podrán realizar sólo cuando sean imprescindibles para el desarrollo de un contrato de aprendizaje, dentro del proceso de formación profesional del adolescente y con la condición de que se garantice la protección de su seguridad y salud y el trabajo se realice bajo la supervisión y control de una persona competente que pertenezca al centro que imparte la formación o la empresa si se tratare de una práctica o pasantía.

Dominican Republic - - Law, Act

Ley núm. 285 de 15 de agosto de 2004 sobre migración. -

Adoption: 2004-07-22 | DOM-2004-L-74883

Ordena y regula los flujos migratorios en el territorio nacional, tanto en lo referente a la entrada, permanencia y salida, como a la migración y el retorno de los nacionales.
El artículo 26 estipula que los extranjeros autorizados para trabajar gozarán de la protección de las leyes laborales y sociales pertinentes.
La Sección XI del Capítulo II regula el procedimiento para ser admitido como persona no residente en la subcategoría de trabajadores temporeros.

Dominican Republic - - International agreement

Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República Dominicana, hecho en Madrid el 1 de julio de 2004.

Adoption: 2004-07-01 | INT-2004-IA-73995

Título I: Disposiciones Generales. Título II: Disposiciones sobre la Legislación Aplicable. Título III: Disposiciones relativas a las Prestaciones. Título IV: Disposiciones Diversas.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 6/2003 sobre Salario Mínimo Nacional en favor de trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos y establecimientos gastronómicos. -

Adoption: 2003-11-25 | DOM-2003-R-66508

Revisa la tarifa establecida mediante Resolución núm. 6-2002, de 28 de noviembre de 2002, dictada por el Comité Nacional de Salarios, que estableció el salario mínimo de carácter nacional para los trabajadores que prestan servicios en el área gastronómica y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 5/2003 sobre Salario Mínimo Nacional para los trabajadores de Zonas Francas Industriales. -

Adoption: 2003-10-24 | DOM-2003-R-66507

Revisa la Resolución núm. 8-2002 de 5 de diciembre de 2002, dictada por el Comité Nacional de Salarios, que fija el salario mínimo a favor de los trabajadores que prestan servicios en las empresas de zonas francas industriales y establece una nueva tarifa para tal efecto. Asimismo, fija un sistema de cálculo de la citada tarifa.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 4/2003 sobre salario mínimo nacional para los trabajadores del sector privado no sectorizado. -

Adoption: 2003-10-17 | DOM-2003-R-66506

Revisa la tarifa fijada mediante la Resolución núm. 5/2002, de 5 de octubre de 2002, que fijó el salario mínimo nacional para los trabajadores del sector privado y establece una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los trabajadores que prestan servicios en las distintas empresas del país.
Establece, asimismo, un sistema de cálculo de dicho salario.

Dominican Republic - - Regulation, Decree, Ordinance

Creación del Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO)

Adoption: 2003-10-08 | DOM-2003-R-112204