Presentación virtual de un nuevo estudio

COVID-19 y empleo: impacto, desafíos y políticas hacia la recuperación del mercado laboral en Argentina

Representantes del gobierno, los sindicatos y las empresas participaron de la presentación del estudio “Argentina: los retos en las respuestas a la pandemia y sus impactos socioeconómicos”, que integra el informe regional de diagnóstico rápido sobre el impacto de la COVID-19.

Comunicado de prensa | 30 de septiembre de 2020
(Buenos Aires, OIT Argentina) – ¿Cómo impactó la pandemia de la COVID-19 en los mercados de trabajo de Argentina? ¿Quiénes son los grupos más vulnerables? ¿Qué tendencias sociales y económicas se aceleraron como consecuencia de la crisis? ¿Cuáles son las políticas públicas y las medidas de respuesta necesarias para lograr una recuperación hacia una nueva economía que sea más justa y más inclusiva? Estas y otras preguntas se abordaron durante la presentación de un nuevo estudio de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Argentina.
Elaborado por Christoph Ernst –especialista en empleo y desarrollo productivo y director ad interim de la OIT Argentina– y Elva López Mourelo –especialista en instituciones de mercado de trabajo inclusivos de la Organización en el país–, el estudio se titula “Los retos en las respuestas a la pandemia y sus impactos socioeconómicos”. Esta investigación, presentada ayer, fue adaptada para conformar una edición regional del informe de diagnóstico rápido sobre el impacto de la COVID-19 en América Latina y el Caribe.
“Es crucial encontrar soluciones para reinsertar a las personas que salieron del mercado de trabajo y a quienes están inactivos, en la informalidad, con empleos e ingresos precarios. Se necesitan programas especiales, con una buena intermediación laboral, pero también con protección social adecuada y trabajo decente”, dijo Ernst al cierre del encuentro.
El director interino de la Organización en Argentina agregó: “La OIT y el sistema de las Naciones Unidas somos socios comprometidos para contribuir en la recuperación de la COVID-19, como parte del MECNUD y del Programa de Trabajo Decente”.
En esa línea, Ernst afirmó: “Vamos a apoyar y facilitar el diálogo social tripartito para llegar a un consenso amplio e inclusivo sobre cómo salir de esta crisis y qué rumbo tomar para construir una Argentina moderna, competitiva, justa y más inclusiva”.
La actividad incluyó un espacio de intercambio de los representantes del gobierno y los sectores sindical y empresarial del país, que contó con la presencia de Leonardo Di Pietro –Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación–, Daniel Funes de Rioja –vicepresidente de asuntos e internacionales de la Unión Industrial Argentina (UIA)–, Gerardo Martínez –Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA)–, Ricardo Peidro –Secretario General de la CTA Autónoma– y Hugo Yasky –Secretario General de la CTA de los Trabajadores–.
Asimismo, el evento contó con una apertura institucional a cargo de Fabio Bertranou –director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur–, seguidas por un mensaje grabado del coordinador residente de las Naciones Unidas en Argentina, Roberto Valent.
“¿La normalidad es volver a antes de la pandemia?”, se preguntó Funes de Rioja. Y respondió: “No. Esa no es la normalidad que queremos. El primer paso es salir de la pandemia, el segundo paso es lanzarnos a crecer y tener el diálogo social necesario para crecer y tener una política a largo plazo”. El referente de la UIA, quien reconoció al sector sindical como “una contraparte esencial”, expresó: “Mientras se construye un Consejo Económico y Social, necesitamos una concertación social para la emergencia que nos permita incentivar los aparatos productivos para generar empleo y divisas que el país requiere”.

Por su parte, Martínez recordó la experiencia del Pacto Global de Empleo logrado en el contexto de la crisis de 2008 y afirmó que “no todos estamos en igualdad de condiciones para contener este problema, especialmente en América Latina”. Al respecto, el líder de la UOCRA consideró que “Ante esta pandemia, Argentina reaccionó de una manera correcta. El gobierno tiene una mirada clara y busca atender y contener a los sectores más desprotegidos”.

En esa línea, Peidro se refirió a las distintas medidas de respuesta implementadas por el gobierno y a la necesidad de evaluar reformas impositivas y de la matriz productiva. A su vez, consideró a la actividad sindical como esencial e indicó que “
de toda la clase trabajadora, incluyendo a los trabajadores de la economía informal”.

Yasky detalló algunas políticas públicas implementadas como respuesta a la pandemia y resaltó los avances observados para el sector del trabajo doméstico. Del mismo modo, se refirió al Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, que Argentina se encuentra próximo a ratificar. A su vez, aludió a la necesidad de “generar emprendimientos productivos para la economía popular” y convocó a fortalecer “el compromiso para sacar a la Argentina adelante”. Al respecto, afirmó: “En este momento de crisis, el diálogo social es necesario. Hay que construir alianzas con aquellos empresarios que están dispuestos a hacerlo”.

“La creación de empleo claramente depende de la evolución de la economía y no de las normas laborales”, sostuvo el secretario Di Pietro, quien también destacó la importancia de la formación profesional y las políticas estatales de promoción e identificación de la demanda y oferta. “Algunas actividades van a salir reseteadas, mientras que otras tendrán su funcionamiento más o menos normal. Pero todas requerirán formación profesional”, dijo Di Pietro y subrayó que “para esto se creó una comisión tripartita en el ministerio con todos los sectores del trabajo”.

Esta actividad se realizó en el marco de una agenda regional de eventos virtuales que la OIT llevó adelante desde su oficina para América Latina y el Caribe con la presentación de una serie de informes nacionales y regionales de la serie “Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19”, bajo la etiqueta #MiFuturoDelTrabajo.