América Latina

Mesa virtual de diálogo de OIT: Desafíos del mundo post COVID-19 implican cambios estructurales en el empleo

La reconstrucción de los mercados laborales de América Latina tras la pandemia, las prioridades de acción y los principales desafíos a enfrentar, fueron temas de una conversación virtual convocada por OIT con organismos internacionales y representantes de trabajadores y de empleadores. El video de este encuentro ya está disponible.

Noticia | 26 de mayo de 2020
Lima – La OIT convocó hoy a una conversación virtual para discutir sobre la reconstrucción de los mercados laborales que han sido devastados por el impacto de la pandemia COVID-19, considerando la necesidad de hacer frente a una realidad con más pobreza, más desigualdad y menos empleos.

"Todos los países sufrirán impactos socio-económicos laborales muy severos. Discutir qué tipos de políticas se pueden poner en marcha para el retorno seguro al trabajo, y en la construcción del mundo post COVID-19 es el motivo de esta mesa de diálogo", dijo Vinícius Pinheiro, Director de OIT para América Latina y el Caribe, al introducir el diálogo.


La Mesa virtual de diálogo de OIT convocó como panelistas a Mario Cimoli, Secretario Ejecutivo Adjunto de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ana Maria Rodriguez-Ortiz, Vicepresidenta de Sectores y Conocimiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Maria Isabel León, Presidenta de Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) de Perú, y Bárbara Figueroa, dirigente de CSA y Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile.

El tema de discusión fue “Reactivación productiva con trabajo decente”, en un momento en el cual en diversos países se toman medidas para reabrir progresivamente las economías y las sociedades tras más de dos meses que marcaron un antes y un después para los mercados laborales.

Los panelistas coincidieron en destacar que la región tiene una deuda previa en materia laboral, pues arrastraba situaciones de desempleo y alta informalidad, con baja productividad y persistentes déficits de trabajo decente, los cuales se han agravado tras el impacto de la pandemia.

El desafío es buscar un mundo del trabajo que “sea diferente”, y eso implica identificar cambios estructurales, dijo Pinheiro, quien consideró que en la región será necesario poner en práctica un “realismo inteligente”.

Durante la conversación hubo consenso en la necesidad de buscar un cambio efectivo en el modelo actual para mitigar el impacto de la crisis y adaptarse a “un mundo muy transformado”, y en todos los casos se destacó el papel fundamental que desempeñará el diálogo social en la búsqueda de estrategias consensuadas.

La convocatoria a esta conversación virtual destacó el objetivo de intercambiar opiniones sobre cuáles serían las alternativas para:

a) garantizar un regreso seguro al trabajo;
b) promover el empleo productivo y el trabajo decente;
c) proteger y reactivar el tejido productivo y estimular un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible;
d) fortalecer y asegurar la sostenibilidad de los sistemas de protección social;
e) promover la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) y el diálogo social.

Las mesas virtuales de diálogo regional son convocadas por la OIT para abordar diversos aspectos del impacto laboral provocado por la pandemia COVID-19. Esta es la tercera que se realiza desde el inicio de las medidas de confinamiento a mediados de marzo.

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